Pour accompagner sa croissance, Treezor recherche un Payment specialist H/F.
Intégré(e) au sein de la Squad Card du Département IT, vous aurez pour principales missions :

• Être le point de contact des card schemes, processors, encarteurs lors de l’implémentation de BIN, des change requests et des certifications (e.g. X-Pay, card personalization validation).
• Assurer la gestion des projets, la coordination et la communication avec les équipes de Treezor.
• Accompagner les équipes opérations dans l’identification des anomalies.
• Prendre le lead dans les investigations avec les processors et les card schemes et veiller à la bonne compréhension et prise en compte en interne.
• Etre le point de centralisation des suivis d’incidents entre les équipes opérationnelles et la squad card
• Contribuer à la documentation de nouvelles fonctionnalités de la solution.
• Rédiger les documents techniques (internes et clients) ainsi que les guidelines pour les équipes Treezor (sales, opérations).
• Suivre les publications et les nouvelles exigences (mandates) de card schemes/processors.
• Proposer une roadmap concernant les mandates et les nouvelles fonctionnalités des card schemes et des processors.

• Expérience significative (5-10 ans) dans le domaine de la monétique

Les « savoirs » :

• Anglais courant écrit/oral impératif
• Très bonne connaissance de la chaîne de la valeur monétique, en particulier de l’émission de cartes de paiement et du serveur d’autorisation, X-Pay, DSP2, EMV 3DS
• Connaissance ou notions sur les normes liées à la monétique : ISO 8583, EMV, PCI DSS
• Une expérience en gestion de programme cartes, de coordination avec des card schemes et des processors serait un vrai plus.
• Bonne connaissance du processus du développement logiciel. Une expérience passée en tant que développeur serait un plus.
• Gestion de projet : PMP, méthode agile, scrum

Les « savoir-être » :

• Analyse, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
• Adaptabilité à des outils évolutifs
• Rigueur rédactionnelle et Organisation
• Prise d’initiative et anticipation
• Grande qualité d’écoute et de communication.

Les « savoir-faire » comportementaux :

• Travail en équipe et aisance relationnelle
• Discrétion / Confidentialité
• Une forte envie d’apprendre, de maîtriser les connaissances techniques et le fonctionnement du BaaS Treezor et de transmettre ses expertises.