Alternance, à Nantes
En collaboration avec le Product Owner, tu interviens sur l’ensemble des produits propolsés par Transway et notamment :
Ireby, programme d’incitation à l’écomobilité
WeFlo, compagnon de mobilité
Au quotidien, tu échanges avec les UX/UI designers, les développeurs, les responsables d’affaires et les commerciaux. Tu pourras aussi être amené·e à communiquer auprès de nos clients.
Tes missions
Pour chacun des produits de Transway, tu interviens sur l’ensemble des phases : récolte des besoins, alimentation du Backlog, priorisation des développements, définition des spécificités fonctionnelles, réalisation de la recette de fonctionnelle, pilotage des versions et des déploiements.
Il s’agit de :
participer à la définition et au partage de la vision des produits de Transway
capter les besoins et idées formulées au sein de Transway, par les clients et les utilisateurs
contribuer à la définitions des spécifications
alimenter le Product Backlog sous forme de user stories
organiser les séances d’affinage avec l’équipe (design, dev, ou toute autre partie prenante) et les clients
participer aux revues de sprint
prendre part à l’élaboration des roadmaps des produits
effectuer les tests sur les fonctionnalités développées
participer, en lien avec les responsables d’affaires, au support utilisateurs et clients.
En faisant partie de l’équipe, Transway et ses collaborateurs t’apportent :
Des engagements forts de la direction
Equilibre vie pro / vie perso facilité (parents, bienvenue !), souplesse dans l’organisation du travail
Autonomie forte sur chaque poste, quel que soit le métier
Accompagnement humain : intégration et évolutions facilitées / écoute des besoins
Télétravail dans l’ADN de Transway (on en fait depuis la création, en 2009 !), jours non imposés
Part variable sur les contrats en CDI : 5 à 10% du salaire annuel brut (en fonction des profils)
Une équipe ouverte
Grande bienveillance et entraide importante dans les équipes
Engagement environnemental fort des salariés
Ouverture d’esprit et diversité des équipes
Les salariés se voient en dehors du travail
Des temps collectifs d’entreprise
Organisation de “Dejtech” ou “Goutech”, nos goûters thématiques présentés par les salariés volontaires sur un sujet qui les anime (2-3 fois par mois)
Démo, rétro, poker planning, peer review… pôle dev et pôle produits en action !
Evénement d’équipe tous les deux mois : une activité (fun et/ou green) puis bar+resto
Déjeuners en équipe le midi pour parler environnement, Reine d’Angleterre, activités du week-end, actualité… et surtout mieux se connaître !
En tant que Proxy Product Owner en alternance :