En tant que développeuse / développeur backend (5 années minimum d’expérience), tu t’intègres pleinement dans l’équipe de développement de Transway (10 personnes) et échanges quotidiennement avec les autres dev, PO et UX designer notamment pour l’optimisation des interfaces utilisateurs.
Les missions que tu effectues sont :
Participation à la définition des projets et fonctionnalités grâce à ton expertise technique
Participation à la structuration des données (SGBD)
Développement de nouvelles solutions web :
Création de nouvelles plateformes d’incitation et de fidélité à l’écomobilité
Mise en place de protocoles d’échanges de fichiers avec nos clients
Elaboration de scripts automatiques
Création d’API entre nos solutions, pour nos services mobiles ou à destination des services de mobilité partenaires
Maintenance évolutive des solutions existantes :
Amélioration des fonctionnalités en place
Développement de nouvelles fonctionnalités à valeur ajoutée pour les plateformes de Transway
En faisant partie de l’équipe, Transway et ses collaborateurs t’apportent :
Des engagements forts de la direction
Equilibre vie pro / vie perso facilité (parents, bienvenue !), souplesse dans l’organisation du travail
Autonomie forte sur chaque poste, quel que soit le métier
Accompagnement humain : intégration et évolutions facilitées / écoute des besoins
Télétravail dans l’ADN de Transway (on en fait depuis la création, en 2009 !), jours non imposés
Part variable sur les contrats en CDI : 5 à 10% du salaire annuel brut (en fonction des profils)
Une équipe ouverte
Grande bienveillance et entraide importante dans les équipes
Engagement environnemental fort des salariés
Ouverture d’esprit et diversité des équipes
Les salariés se voient en dehors du travail
Des temps collectifs d’entreprise
Organisation de “Dejtech” ou “Goutech”, nos goûters thématiques présentés par les salariés volontaires sur un sujet qui les anime (2-3 fois par mois)
Démo, rétro, poker planning, peer review… pôle dev et pôle produits en action !
Evénement d’équipe tous les deux mois : une activité (fun et/ou green) puis bar+resto
Déjeuners en équipe le midi pour parler environnement, Reine d’Angleterre, activités du week-end, actualité… et surtout mieux se connaître !
Comme développeuse / développeur backend, tu dois avoir au moins 5 années d’expérience en développement et un niveau Bac +5 minimum.
Capacité à travailler en équipe
Compréhension des besoins et retranscription technique
Force de propositions en interne
Environnement Linux
Maîtrise technique attendue sur JS
Maîtrise méthodologique attendue en agilité / scrum et DevOps
Nos technos :
Front : JS/TypeScript, VueJS…
Back : NodeJs, Nest, Postgresql
Infra : Linux, Docker
(Liste non exhaustive)
1er appel de 20-30min pour vérifier notre compatibilité, les attentes mutuelles
1 entretien métier en visio ou dans les bureaux, avec la/le responsable du pôle + la DRH
1 entretien technique en visio ou dans les bureaux, avec un développeur
1/2 journée d’intégration (environ 9h30-13h30) si tu en as la possibilité, pour être dans le bain de l’équipe et s’assurer que l’environnement de travail est au top !
These companies are also recruiting for the position of “Développement de logiciels et de sites Web”.