Mission :
Rattaché à l’équipe Engineering, vous êtes en charge de l’élaboration de l’architecture et du développement logiciel des machines d’échothérapie de Theraclion.

Responsabilités :
• Mise en œuvre du processus de conception et d’implémentation des logiciels.
• Conception de l’architecture logicielle
• Implémentation et Management de l’implémentation
• Suivi de l’équipe de développement
• Génération de la documentation associée
• Gestion des outils de support au développement (gestion de configuration, builders)
• Gestion des vérifications logiciel au niveau unitaire.
• Relation avec les fournisseurs le cas échéant
• Support aux équipes de vérification logicielle
• Support aux équipes IT sur l’architecture/infrastructure réseau et système
• Communication régulière et constructives avec les autres équipes, au sein et à l’extérieur de la
R&D (recherche avancée, marketing, clinique, opérations, etc.)
• Assurance permanente du respect du système de qualité et des réglementations applicables.

Ce poste ouvert en CDI est basé à Malakoff (92) et est à pourvoir dès que possible. Statut cadre, plein
temps.

Qualifications minimales et expérience :
• Diplôme d’ingénieur, master ou équivalent
• 5 ans ou plus d’expérience dans des fonctions similaires de développement et architecture logiciel, idéalement dans des applications médicales et/ou dans des start-ups.
• Expérience significative en développement de logiciel applicatif en langage objet, C#, .Net, WPF, xaml

Seraient un plus :
• Une connaissance des problématiques système et/ou des systèmes embarqués et/ou robotique
• Une connaissance des architectures réseaux et systèmes (IT)
• Des connaissances en sécurisation des environnements et cybersécurité
• Des connaissances des technologies associées à la vérification logicielle.
• Bonne connaissance des contraintes du logiciel médical et de ses technologies.

Attributs personnels :
Personne passionnée, analytique, rigoureuse, pragmatique, autonome, force de proposition, orientée vers les résultats, ouverte d’esprit, engagée dans l’effort collectif et appréciant assister les autres membres de l’équipe.

1. Un entretien avec le manager
2. Un échange avec l’équipe
3. Un entretien avec le RH
4. Un test de compétence