The Line

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Bras Droit du CEO

  • Internship (6 month(s))
  • Starting date:  
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • Master's Degree

The company

The Line

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    The job

    Bras Droit du CEO

    • Internship (6 month(s))
    • Starting date:  
    • Paris
    • Occasional remote authorized
    • Master's Degree

    This position was filled!

    À propos

    Depuis 2015, The Line façonne avec amour des fixations murales comme des silhouettes poétiques. En un trait découpé dans du métal, The Line révèle des panoramas de villes, des sommets légendaires ou encore des morceaux de musique mythiques, incarnés visuellement par leur fréquence sonore. À travers un design pur et émouvant, libre à chacun d’y retrouver une part de son histoire, une mémorable expérience vécue, un rêve à accomplir.

    The Line attache une importance particulière à la création de ses produits - conçus et fabriqués dans une demi-douzaine d’ateliers à travers la France - ainsi qu’à celles et ceux qui les fabriquent, de la SCOP (Société Coopérative et Participative) où sont découpés les profils en métal, jusqu’à l’assemblage réalisé par un ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) au cœur de Paris.

    Les produits The Line sont distribués via un réseau sélectif de concept stores, boutiques de décoration, et boutiques de musées en France et à travers le monde ainsi que sur Internet.

    Descriptif du poste

    Rattaché(e) directement à notre DG Claire (diplômée de l’Essec, Sciences Po et Columbia, ex-Unibail-Rodamco Paris, ex-Proparco Bangkok, et ex-Project Leader au BCG – Paris et Casablanca – avec un profil de people developper), vous collaborerez avec l’équipe sur de nombreux projets stratégiques, commerciaux, marketing, ou encore liés à la production.

    Vos missions seront notamment les suivantes (non exhaustif) :

    Sujets stratégiques

    • Definition de la stratégie 2022 de The Line (stratégie commerciale B2B/B2C, nouveaux produits, production/logistique, plan de recrutement, etc.)
    • Mise à jour du business plan à 5 ans et élaboration de la stratégie de financement
    • Renforcement sur le pôle Projets Spéciaux

    Sujets opérationnels

    • Gestion des outils internes de suivi (reporting des KPIs et planning des lancements)
    • Amélioration de l’ERP (logiciel de gestion géré par Odoo) récemment mis en place en étroite collaboration avec les différents pôles (Sales, Production, Support Client)
    • Cadrage du process budgétaire (création des outils et réunions avec les équipes)
    • Participation à des opérations commerciales de prospection
    • Participation au recrutement de nouveaux profils (sélection de profils, tours d’entretien)

    Rémunération : rémunération fixe + bonus sur objectifs + 50% du forfait navigo + 50% du forfait téléphonique

    Profil recherché

    • Issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur
    • Compétences analytiques, maîtrise d’Excel et de Powerpoint, capacité à formaliser et structurer des projets rapidement
    • Excellent relationnel, capacité à convaincre, aisance écrite et en réunion
    • Capacité à gérer de front plusieurs interlocuteurs exigeants
    • Grande autonomie de travail, capacité à s’auto-motiver et à être force de proposition

    Déroulement des entretiens

    1. Un entretien avec Valentin, notre bras droit DG actuel : pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
    2. Une étude de cas et un entretien dans nos bureaux avec Claire, Directrice Générale : pour évaluer le fit et les compétences mais aussi co-construire ensemble vos futures missions.

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