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Rennes - Business Developer - Télémédecine

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: March 31, 2020
No remote work
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

Tessan
Tessan

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The position

Job description

Tu seras intégré(e) à une équipe commerciale pour accompagner l’hypercroissance de Tessan sur la vente de nos cabines de télémédecine. On a pour ambition de résoudre la problématique des déserts médicaux et du surbooking des salles d’attentes des médecins et des urgences.

Epaulé par ton head of sales, tu es un savant mélange entre le consultant et le commercial afin de présenter les services de Tessan, apporter de la valeur ajoutée et de répondre concrètement aux problématiques rencontrées quotidiennement par les pharmaciens. Tu sauras à la fois écouter ton interlocuteur, faire preuve d’empathie, évangéliser sur de nouvelles pratiques et trouver le bon moment pour accélérer et finaliser la vente.

C’est un poste clé qui est au cœur de la stratégie de développement de Tessan et qui sera rattaché directement à notre Head of Sales :

  • Gestion de l’ensemble du cycle de vente (de la prospection au closing jusqu’à l’après-vente)
  • Réalisation des campagnes de prospection terrain, téléphonique et d’emailing ciblée
  • Approche consultative pour la compréhension des besoins du pharmacien
  • Négociation et signature des contrats
  • Reporting de ton activité

Preferred experience

Idéalement, tu as une première expérience dans la commercialisation de produits techniques / technologiques en e-santé. Si tu es toi-même pharmacien, c’est un vrai plus !

Tu souhaites te trouver un nouveau challenge et tu as une appétence certaine pour le digital et l’innovation.

Tu as évidemment :

Un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral
Tu as l’envie de donner du sens à ton travail avec un projet d’intérêt collectif
Tu as envie de participer au développement d’une start-up en hypercroissance

Des défis et challenges t’attendent chez Tessan !

Lieu : Poste en télétravail dans la région Rennaise

Au vu du nombre important de candidatures que nous recevons chaque jour, il nous est parfois difficile de répondre à tout le monde. Sans retour de notre part sous 14 jours, vous pouvez considérer votre candidature comme étant négative. Il n’est pas non plus nécessaire de contacter en direct des collaborateurs de l’entreprise. Toutes les candidatures sont centralisées au service RH, nous n’allons pas la manquer ;)


Recruitment process

  1. Echange téléphonique avec notre RH
  2. Entretien Téléphonique ou physique avec un Sales Manager
  3. Entretien physique avec notre Head of Sales

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