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Développeur (H/F) web Back-End Symfony 4 confirmé - CDI

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 3 years

Tediber
Tediber

Interested in this job?

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The position

Job description

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge qui vous donnera responsabilité, liberté et missions concrètes ? alors vous êtes au bon endroit.

Votre mission si vous l’acceptez :

Pour accompagner la société dans sa croissance très forte, nous cherchons un profil à haut potentiel pour développer avec l’aide de l’équipe IT les nouvelles fonctionnalités du back office, de l’ERP, l’automatisation de tâches et l’optimisation des process.

• Implémentation d’un nouvel ERP: interfaçage avec nos différents outils
• Evolution ERP: pilotage du stock, gestion des retours, passage automatique des commandes
• Flux FTP logisticien (4+ entrepôts différents) et transporteur (10+ transporteurs différents)
• Outils CRM: nous identifier, suivre et récompenser nos bons clients
• Système pour livraison coursiers: notif livreurs et clients etc.
• Optimisations pour les clients (envoi de sms etc.) et outils de tracking d’analyse
• Développer des fonctionnalités métiers pour aider toute l’équipe et les clients
• Ajout de nouvelles fonctionnalités basées sur Sylius
• Intégration des tests unitaires et fonctionnels
• Automatiser un maximum de tâches en interne (export, analyses etc.)


Preferred experience

Vous êtes un développeur passionné avec 3 ans d’expérience minimum:

• Travail organisé, curieux et méthodique/rigoureux
• Bonne maîtrise des frameworks PHP MVC (Symfony 4, Laravel, Silex…)
• Bon niveau en langage WEB: PHP/MySql, Bootstrap, JavaScript, jQuery et HTML/CSS
• Esprit d’équipe, force de proposition, entrepreneurial, autonome et bonne logique mathématique
• Français en langue maternelle impérativement.
• Bonus: connaissance de google cloud, librairies JavaScript (VueJs), du monde E-commerce et des méthodes agiles
• Télétravail possible : 4 jours Remote / 1 jour bureau.

Vous aimez être confronté à de nombreuses problématiques différentes en peu de temps.
Vous vous sentez capables d’identifier des problèmes ou améliorations potentielles, de trouver des solutions


Recruitment process

Chez Tediber nous ne sommes pas fan des longues lettres de motivation. Expliquez-nous brièvement pourquoi vous êtes l’homme ou la femme de la situation et ce qui d’après vous, fait de Tediber une marque à part.

Process
1/ Petit test technique
2/ Entretien dans nos locaux avec notre CTO + Lead dev
3/ Entretien avec Julien notre CEO

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