Rattaché(e) au pôle RPO, tu prendras en charge le sourcing et l’évaluation de candidats profils techniques (Ingénieurs et Techniciens).
Ce que demande le poste au quotidien ?
Que faut-il pour réussir ?
Les + de la mission ?
Psychologue du travail, tu as une première expérience significative dans le rerutement et l’évaluation. Organisé(e) et rigoureux(se), tu as le sens de l’écoute et de l’empathie. Engagé(e) et dynamique, tu aimes travailler en équipe et êtes force de proposition.
• Diplômé(e) d’un master 2 en Psychologie du travail
• Maîtrise des outils d’évaluation, la certification Papi 3 est un plus !
• Connaissance des techniques d’entretiens individuels et de groupe
• Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint)