Offrir un service de courtage exclusif et des solutions sur-mesure afin de trouver le bien unique qui correspond à nos clients, tel est l’objectif de Swissroc Properties au quotidien.

Chez Swissroc Group nous recherchons des profils passionnés par la construction, l’immobilier, mais surtout par l’envie d’innover et de dépasser les statu quo.

Dans le cadre du développement de l’activité de Swissroc Properties sur Vaud, nous recherchons un.e Courtier.e senior afin de développer notre équipe et accompagner localement nos clients !

Votre mission ? Accompagner et assurer un service personnalisé à nos clients tout au long de la réalisation de leurs projets d’acquisition ou de vente.

Plus concrètement, vos principales missions :

• Atteindre les objectifs fixés avec la Direction
• Prospecter : recherche et négociation de mandats d’achats et de ventes
• Gérer et accompagner les clients lors des visites
• Evaluer les biens et établir des estimations
• Préparer et analyser les dossiers
• Suivre les actions commerciales / marketing et contribuer à les optimiser
• Développer et animer les différents canaux de vente externes
• Finaliser les ventes jusqu’à la signature
• Réaliser une veille concurentielle permanente sur la région (marchés, produits, cibles)
• Effectuer un reporting régulier des ventes auprès de votre direction et dans les outils
• Participer activement à l’amélioration de la notoriété du groupe, de ses différents services et marques sur le marché
• Suppléer vos collègues en cas de besoin
• Entretenir et améliorer sans cesse votre parfaite connaissance des marchés immobiliers (En fonction des types de biens, des emplacements géographiques, des contraintes législatives et techniques éventuelles)

Avec qui ?
Swissroc Properties vient de souffler sa 3ème bougie, et est composée actuellement d’une équipe de huit personnes.

Sur quelle zone géographique ?
Dans le Canton de Vaud, au sein de nos nouveaux bureaux flambant neufs à Bussigny : https://www.linkedin.com/posts/swissroc_ecosystaeyme-startups-innovation-activity-6917072516607864832-dJov?utm_source=linkedin_share&utm_medium=member_desktop_web

Envie d’en savoir plus sur Swissroc Properties ?
N’hésitez pas à consulter notre site web : https://www.swissroc-properties.com/ ou nous suivre sur les réseaux sociaux (linkedin, instagram)

Ce qui nous démarque ?

1. Nous mettons le client au centre de nos décisions.
2. Nous sommes un véritable one-stop-shop de l’immobilier.
3. Une culture d’entreprise jeune, dynamique et innovante.
4. Des valeurs communes fortes : Considération, Proximité, Ambition, Ingéniosité, Pérennité

Rejoindre Swissroc Group, c’est faire partie d’un groupe diversifié imprégné d’une forte culture d’entreprise où l’épanouissement, l’engagement et le respect sont au coeur de nos préoccupations.

Chez Swissroc nous recherchons des profils passionnés par la construction, l’immobilier, mais surtout par l’envie d’innover et de dépasser les statu quo.

H/F, Diplômé(e) d’une formation supérieure dans l’immobilier, vous disposez idéalement des compétences suivantes :

• excellente expertise de vente de projets et d’acquisition
• maitrise des différentes étapes liées au projet
• maitrise du cadre légal pour les acquisitions d’un bien, et des conditions de financement
• connaissance du marché et du réseau local
• Expérience confirmée dans une fonction similaire au sein d’un environnement dynamique

Outre votre expérience, vous :

• disposez d’un excellent relationnel
• disposez de vraies aptitudes à la négociation et à la vente
• êtes à l’aise avec les chiffres
• êtes organisé.e, persévérant.e et proactif.ve
• êtes à l’aide avec les outils bureautiques
• êtes à l’aise pour communiquer en anglais
• avez envie de rejoindre un groupe innovant, dynamique et ambitieux

• Un appel avec Philippine, Talent Acquisition, pour vérifier que nous pouvons poursuivre le processsus de recrutement et commencer à faire connaissance
• Un entretien avec votre futur manager et notre RRH pour davantage comprendre votre parcours, vérifier l’alignement avec nos valeurs et notre culture, s’aligner sur ce qui serait attendu de vous
• Une étude de cas / business case afin d’apprécier vos compétences et méthodologies
• un éventuel second entretien
• Votre feedback d’entretien
• Votre intégration, nous l’espérons