Au sein du pôle Central Operations, nous recherchons un(e) sénior développeur Salesforce pour rejoindre l’équipe Salesforce Platform.
Tu travailleras aux côtés de deux Salesforce Admin et de nombreux Business Ops (Sales, AM, CSM, Finance, Marketing) pour améliorer l’efficacité des Swilers qui utilisent Salesforce en France et au Brésil au quotidien.
Tu participeras à la croissance de Swile à l’international et seras au cœur de la stratégie de l’entreprise !

Your missions 🔥

• En tant que développeur(se) Salesforce, tu seras en charge de :
• Assimiler le fonctionnement Sales et Customer Experience pour proposer des développements en accord avec les spécificités du terrain
• Automatiser les processus business au travers de codes Apex et d’appels API interne
• Maintenir et développer des composants Aura/LWC (Lightning Web Component) en collaboration avec les équipes métiers
• Implémenter des processus scalables, adaptables à tous les produits / pays
• Gérer les intégrations et le suivi des applications tierces (API Backs Offices ,Pandadoc, Docusign…)
• Maintenir la base de tests unitaires et assurer une couverture du code minimum
• Prendre part à tous les développements sur Salesforce.com : design, création, test, recette, déploiement et support
• Communiquer et documenter l’ensemble des modifications et améliorations effectuées
• Mettre en place SFDX et former les Salesforce Admin et Ops à son utilisation.

The ideal candidate…😍

• Tu as entre 2 et 5 années d’expérience en développement sur Salesforce.com (Apex, LWC, Visualforce, SOQL/SOSL, APIs) (ou une équivalence à la certification “Platform Developer II”)
• Tu aimes travailler dans un environnement dynamique et international
• Tu parles couramment anglais
• Tu es orienté(e) résultats et aimes relever des défis ;
• Tu as de grandes facilités à communiquer à l’écrit comme à l’oral

Our culture will match with your ambitions if you are 😍

• A person who has a sense of urgency
• Ambitious and dynamic: at Swile, the sky’s the limit 🛫
• Autonomous, organized, and resilient
• Excellent interpersonal and editorial skills, with exceptional listening skills
• Passionate and curious: you are constantly on the lookout and like to interact with your peers

Our values 💜

• We are Team Players : nos succès sont collectifs ! Apprendre, grandir et décoller ensemble !
• We are Doers : curiosité, créativité, nous sommes drivés par l’esprit test and learn et l’envie de construire à partir de rien
• We move Fast : innover, prendre de l’avance, avec agilité et un grand sens de l’organisation et de l’adaptation
• We Stay Hungry : une ambition sans limite qui requiert une humilité à toute épreuve, pour se fixer des objectifs toujours plus élevés
• We are Ambassadors : parce qu’en parler est un plaisir, mais aussi parce qu’en tant que testeurs de la première heure, nous utilisons Swile tous les jours !
• We cherish our Values : très engagés, les Swilers sont très attachés à conserver notre culture coûte que coûte !Ces valeurs sont très présentes chez nous, du matin au soir, de Montpellier à São Paulo en passant par Paris et Marseille, et pour cause : nous vivons une véritable aventure entrepreneuriale stimulante et qui soude nos équipes autour d’un produit que nous utilisons tous quotidiennement : de quoi créer une culture du feedback au top !

Our Recruitment process ⚡

• Video interview: 30-45 minutes
• Hiring manager interview: 60 min with evaluation of soft/hard skills, teamfit, background, team/job information)
• Business Case: A live simulation
• Swilers interview: 60 minutes / During this stage all our Swilers can be called in and contribute to a skills assessment of candidates (focus on culture and values). Interviewers will be able to meet candidates without cognitive bias and have constructive feedback on their interpersonal skills and know-how. Involving all of our employees in the success of our hiring process is an integral part of our culture and values
• Final Round: 60 min
• Our hiring process lasts on average about 3 weeks, and offers usually come within 24 hours

Diversity 🌎

• We are proud to consider people from all backgrounds, regardless of their gender, sexual orientation, age, disability, religion, or race.
• Every candidate will be treated equally in the recruitment process. Even if you don’t meet 100% of the requirements, please don’t hesitate to apply and tell us why you would be a good fit!