Sales Manager Sud-Ouest F/H/N
Swile

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Sales Manager Sud-Ouest F/H/N

  • Permanent contract 
  • Paris, Montpellier
  • Possible full remote
  • Education: Not specified
  • Experience: > 7 years

The company

Swile

Swile

  • Mobile Apps, Foodservice, FoodTech
  • From 250 to 2000 employees

The job

Sales Manager Sud-Ouest F/H/N

  • Permanent contract 
  • Paris, Montpellier
  • Possible full remote
  • Education: Not specified
  • Experience: > 7 years

Qui sont-ils ?

Let’s Swile for a fulfilling work environment 🚀

Swile est la première super-app des employés qui offre une expérience unifiée, personnalisée et moderne qui renforce l’engagement au travail !

Mais c’est aussi une smart-card qui regroupe tous vos avantages : des titres-resto réinventés, des titres cadeaux pour gâter vos collaborateurs toute l’année, un avantage mobilité pour réduire votre impact carbone.

En combinant le meilleur de l’approche humaine et technologique, Swile entreprend de porter les mutations actuelles du marché du travail en se posant comme leader de la Worktech.

Matin, midi et soir, nous avançons vers une vision du monde du travail épanouissante pour tous les collaborateurs !

Nous sommes aujourd’hui soutenus à hauteur de 290 millions d’euros levés auprès d’investisseurs tels que Softbank, Index Ventures, Idinvest, Bpifrance, Daphni, Kima. Aujourd’hui, nous comptons pas moins de 750 000 utilisateurs et plus de 25 000 entreprises clientes (dont Carrefour, Le Monde, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull ou Tik Tok).

Après l’acquisition de Sweevana, Briq et Vee Beneficios, nous avons rajouté une corde à notre arc suite au rachat d’une pépite française, Okarito : avec Swile, il est désormais possible de gérer les frais de déplacements professionnels en toute autonomie 🚀 !

Née sous le soleil de Montpellier, nous sommes aussi présents à Paris et Sao Paulo (oui, oui, vous avez bien lu 🤩) !

Swile
Envie d’en savoir plus sur Swile ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

🦄Tes futures missions :

La conquête de nouveaux territoires ne se fait pas en un claquement de doigt. C’est pourquoi nous comptons aujourd’hui, au sein du département Sales, pas moins de 300 sales ! Inside, MID, Account Manager partent à la conquête du cœur des RH de France. 💪🏻

Pour renforcer cette Ă©quipe, nous recherchons un profil de manager qui, en remote, embrassera les missions suivantes:

  • DĂ©velopper une stratĂ©gie terrain en Ă©laborant des plans d’actions commerciales pour ta rĂ©gion,
  • Manager, animer et fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe des commerciaux terrains expĂ©rimentĂ©s,
  • GĂ©rer des budgets et analyser des diffĂ©rents ratios,
  • ĂŠtre garant.e de la qualitĂ© de l’animation et du discours commercial,
  • Veiller Ă  la bonne application des process et des politiques de l’entreprise.

🥇Ta future équipe :

Tu intègreras une équipe de 6 managers commerciaux régionaux et tu piloteras au quotidien une équipe de 7 commerciaux terrains expérimentés en charge de commercialiser notre offre sur tout le quart sud-ouest de la France.

Profil recherché

🤓 Ce sera un match si :

  • Tu attestes de 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience professionnelle en management d’équipe sales.
  • La prospection stratĂ©gique ça te connait et, la nĂ©gociation et chasse de grands comptes, n’ont plus de secret pour toi. 
  • Tu es autonome, organisĂ©.e et rĂ©silient.e.
  • RĂ©actif.ve, tu n’as pas peur de prendre des initiatives et de sortir de ta zone de confort.
  • D’excellentes compĂ©tences interpersonnelles et Ă©ditoriales te sont reconnues et tu ne manques pas d’écoute. 
  • L’anglais tu maĂ®trises !

DĂ©roulement des entretiens

đź‘« Processus de recrutement :

  • Entretien vidĂ©o : 30-45 minutes 
  • Entretien manager direct : 45-60min avec JeanLo notre directeur commercial; Ă©valuation des soft/hard skills, teamfit, background, team/job information) 
  • Business Case : Une simulation en direct pour voir les candidats basculer lors d’un rendez-vous commercial avec Corine notre Directrice Commerciale 
  • Entretien Swilers : 45 minutes / Lors de cette Ă©tape, tous nos Swilers peuvent ĂŞtre convoquĂ©s et contribuer Ă  un bilan de compĂ©tences des candidats (accent mis sur la culture et les valeurs). Les intervieweurs pourront rencontrer les candidats sans biais cognitif et avoir des retours constructifs sur leurs compĂ©tences relationnelles et leur savoir-faire. Impliquer tous nos employĂ©s dans la rĂ©ussite de notre processus de recrutement fait partie intĂ©grante de notre culture et de nos valeurs 
  • Finale : 45 minutes avec Julien Cutolo notre Directeur GĂ©nĂ©ral.

🎙Dans notre process, nous nous engageons à :

  • ĂŠtre disponible,transparent dans nos feedbacks et faire preuve de bienveillance durant nos Ă©changes
  • ConsidĂ©rer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.
  • Traiter chaque candidat sur un pied d’égalitĂ© dans le processus de recrutement.
  • CrĂ©er une Ă©quipe inclusive et diversifiĂ©e oĂą chaque Swiler pourra s’épanouir. Nous respectons et apprĂ©cions la richesse des cultures, des perspectives, des compĂ©tences et des expĂ©riences variĂ©es au sein de nos Ă©quipes, c’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses de tous horizons.

đź’ś Nos valeurs :

  • Chez Swile, les valeurs que nous portons sont essentielles, elles font partie de nous, de notre culture, de notre ADN. Tu ne les verras pas affichĂ©es sur les murs de nos bureaux, mais plutĂ´t inscrites en chaque Swiler ! Si tu veux en savoir plus, c’est par ici !
  • Et pour confirmer tout ça ? Rien de mieux que de la transparence !
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