La Team IT s’agrandit et nous recherchons un IT Project Manager qui aura la charge de piloter et réaliser des projets IT de bout-en-bout. Ces projets auront principalement pour objectif d’apporter de l’amélioration continue et de la mise à niveau sur nos process et politiques internes. En d’autres termes, cela va apporter d’avantage de lisibilité sur nos services IT pour l’ensemble de nos Swilers de Paris, Montpellier, Sao Paulo ou en full remote!
Votre équipe est aujourd’hui composée de Louis-Marie (Head of IT - Paris) et de Tim (IT Project Manager - Montpellier).

🔥 Votre mission :
Gestion d’un portefeuille de projets IT
Pour chaque projet, est attendu :
La mise en place des KPI pour le suivi et la mesure de la progression
Le découpage du projet en tâches et sous-tâches
La définition d’un planning avec des jalons
La priorisation des tâches en fonction de la criticité et de l’impact
La documentation du projet dans le cadre d’une démarche de qualité et pour alimenter la base de connaissance
La communication régulière auprès de toutes les parties prenantes
L’animation d’ateliers de travail et la réalisation des tâches
Gestion et atténuation des risques

🚀 Le/La candidat(e) idéal(e) pour rejoindre notre équipe sera…

Expérimenté(e) : au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire (chef de projet IT / PMO), à dominante fonctionnelle et/ou d’accompagnement au changement.
Team-Player, doté(e) d’un excellent relationnel vous êtes le premier point de contact pour les projets que vous gérez
Rigoureux(se) et organisé(e) pour gérer les priorités sur les différents projets et assurer une progression globale sur l’ensemble des sujets.
Appliqué, vous aimez produire un résultat visible, concret, harmonieux et cohérent.
Orienté(e) “client interne”, vous êtes réactif(ve), enthousiaste et avez le souci d’obtenir un impact positif des projets pour nos Swilers
Maitrise d’un Anglais professionnel indispensable
Poste basé à Paris ou Montpellier. Télétravail partiel possible.

🦄 Swile est fait pour toi si tu aimes…

Prendre des initiatives et tester plein de choses sans limite de créativité
Le management bienveillant et responsabilisant
Avoir une grande diversité de missions, et beaucoup d’autonomie
Faire partie d’une super équipe qui grandit à la vitesse de l’éclair
Être ambassadeur d’un produit et t’en servir tous les jours !

💜 Notre process de recrutement

Entretien vidéo : 30min avec Thomas, Business Recruiter ✨
Entretien manager direct: 60min avec Louis-Marie : évaluation des soft/hard skills, teamfit, background, team/job information
Study case: 60min avec Louis-Marie et Timothée
Swil’Interview : 45min avec deux swilers. Chez Swile, on ne transige pas sur nos valeurs. L’idée de cet échange est de s’assurer que c’est un match ! 💜
Final round : 60min avec Jean-Baptiste, notre Director of Central Ops. Pas de panique, il est super bienveillant !