Swile (swile.co) est une start-up française créée en 2017 par Loïc Soubeyrand.
L’aventure Swile a démarré avec la volonté de dépoussiérer et digitaliser le marché des titres-resto. Mais ce n’était que la première étape.
Aujourd’hui, Swile met la technologie au service de l’engagement des collaborateurs, grâce à 2 produits phares :
la Swile Card, la carte ultime des employés qui rassemble l’ensemble de leurs avantages salariaux : titres-resto, cadeaux, mobilité, bientôt vacances, et même l’argent perso.
et la Swile App, la super app des employés qui permet de célébrer les anniversaires, de faire des cagnottes gratuites, de créer des évènements entre collègues, de célébrer les succès, de donner son avis sur ce qui se passe dans l’entreprise, et bien d’autres choses. D’où son appellation de “super app”.
Pourquoi faire tout ça ? Pour renforcer l’engagement des équipes.
Car chez Swile, on pense sincèrement qu’un employé engagé en vaut deux.
La progression est rapide, l’entreprise a levé 15 millions d’euros en 2018 (série A) , 30 millions d’euros en 2019 (série B) et 70 millions d’euros en 2020 (série C).
Pour 2021, l’enjeu est mondial. Et ça commence par le Brésil, parce que c’est là qu’il y a
les meilleures plages du monde le plus gros marché des avantages salariaux du monde, tout simplement.
Vous l’aurez compris, Swile c’est un concentré des gens sympas, motivés et ambitieux, qui aiment la tech, le produit, et les bons moments entre collègues. Comme vous ?

Ton rôle:

Pour faire face à la croissance de ses activités et structurer son service comptable Swile recrute son/sa futur(e) comptable en charge de la comptabilité fournisseurs.
Rattaché à la direction comptable, tu seras positionné(e) comme la personne référente sur les sujets comptables et opérationnels en lien avec ton poste.
En tant que seul comptable dédié à la comptabilité fournisseurs tu organises et structures ton environnement de travail de manière à satisfaire tes missions et les deadlines dans le niveau de qualité attendue.

Ta mission 🦄

• Comptabilisation des factures fournisseurs et note de frais (y.c. de l’imputation de l’analytique) ;
• Gestion opérationnelle de notre système de gestion des dépenses professionnelles ;
• Gestion des paiements fournisseurs à faire valider et adresser au service trésorerie ;
• Participation aux tâches de clôture périodiques (mensuelles), calcul et justification des opérations de cut-off ;
• Opérations de lettrage et de justification des comptes de tiers dans le logiciel comptable ;
• Comptabilisation de toutes opérations comptables nécessaires (clôture, apurement des comptes fournisseurs, immobilisations, opérations spécifiques hors système de gestion des dépenses) ;
• Constitution de dossiers de travail clairs et organisés.

Ton Expérience 🧳

• Diplômé(e) en comptabilité avec un cursus universitaire d’au moins 2 ans, tu disposes idéalement d’une première expérience de plus de deux ans dans la fonction de comptable auxiliaire fournisseurs.
• Tu maîtrises les bases de la comptabilité générale et analytique que tu as déjà éprouvé dans une première expérience professionnelle ;
• Tu maîtrises l’utilisation des fonctionnalités en comptabilité auxiliaire d’un système comptable (idéalement dans ERP – SAP, Netsuite, Oracle…) ;
• Tu es doté(e) de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, de rigueur et d’organisation de votre travail.

Notre culture sera la tienne si tu as/es 😍

• Une autonomie et capacité de travailler en équipe
• Des capacités de communication, de synthèse et un esprit analytique
• Autonome, organisé et résilient
• Réactif dans un environnement au rythme rapide et agréable à travailler

Nos valeurs 🦄

• We are Team Players : nos succès sont collectifs ! Apprendre, grandir et décoller ensemble !
• We are Doers : curiosité, créativité, nous sommes drivés par l’esprit test and learn et l’envie de construire à partir de rien
• We move Fast : innover, prendre de l’avance, avec agilité et un grand sens de l’organisation et de l’adaptation
• We Stay Hungry : une ambition sans limite qui requiert une humilité à toute épreuve, pour se fixer des objectifs toujours plus élevés
• We are Ambassadors : parce qu’en parler est un plaisir, mais aussi parce qu’en tant que testeurs de la première heure, nous utilisons Swile tous les jours !
• We cherish our Values : très engagés, les Swilers sont très attachés à conserver notre culture coûte que coûte ! 

Ton Process de recrutement 👫

• Entretien vidéo : 30-45 minutes
• Entretien manager direct: 45-60min avec Elie notre Director of Accounting and Tax ; évaluation des soft/hard skills, teamfit, background, team/job information)
• Business Case : Une simulation en direct
• Entretien Swilers : 45 minutes / Lors de cette étape, tous nos Swilers peuvent être convoqués et contribuer à un bilan de compétences des candidats (accent mis sur la culture et les valeurs). Les intervieweurs pourront rencontrer les candidats sans biais cognitif et avoir des retours constructifs sur leurs compétences relationnelles et leur savoir-faire. Impliquer tous nos employés dans la réussite de notre processus de recrutement fait partie intégrante de notre culture et de nos valeurs
• Entretien de management (pour les postes de management uniquement) : 45 min avec Sébastien notre VP People
• Finale : 45 minutes avec William Kunter notre Chief Financial Officer.

Diversité 🌎

• Nous sommes fiers de considérer des personnes de tous horizons, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion ou leur race.
• Chaque candidat sera traité sur un pied d’égalité dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100 % des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un bon candidat !