Dans le cadre de la forte croissance de ses activités, Swile renforce ses équipes comptabilité clients.

Véritable colonne vertébrale de la comptabilité de Swile, le service comptabilité clients gagne en maturité. L’occasion pour le service de s’organiser par le renforcement de ses effectifs.

Votre poste sera rattaché au responsable de la comptabilité clients mais les interactions avec les autres services (sales, CSM, trésorerie notamment) enrichiront votre environnement de travail.

Tes missions 🦄

• Le suivi et la comptabilisation des ventes et des créances clients associés
• La participation aux opérations de clôture comptable périodiques notamment en justifiant les soldes clients dont vous aurez la responsabilité
• Les opérations d’affectation des paiements bancaires, de lettrage et de justification des créances clients
• Le support aux différents services intervenant sur la facturation
• La participation aux projets de structuration du service incluant notamment : 1) Un meilleur suivi des créances clients 2) La relance des créances impayées 3) Le projet de migration vers un nouvel outil comptable

Note candidat.e idéal.e a…😍

• +3 ans d’expérience dans un environnement similaire
• Diplôme en comptabilité (BAC +3 à BAC +5)
• Bonne connaissance des problématiques comptables en lien avec votre fonction
• Capacité à mener vos tâches en mêlant autonomie et prise d’initiative
• Volonté de participer à un projet de structuration et de professionnalisation de la comptabilité clients de Swile
• Maitrise des outils informatiques (Excel)

Notre culture sera la tienne si tu as/es 😍

• Une autonomie et capacité de travailler en équipe
• Des capacités de communication, de synthèse et un esprit analytique
• Autonome, organisé et résilient
• Réactif dans un environnement au rythme rapide et agréable à travailler

Nos valeurs 🦄

• We are Team Players : nos succès sont collectifs ! Apprendre, grandir et décoller ensemble !
• We are Doers : curiosité, créativité, nous sommes drivés par l’esprit test and learn et l’envie de construire à partir de rien
• We move Fast : innover, prendre de l’avance, avec agilité et un grand sens de l’organisation et de l’adaptation
• We Stay Hungry : une ambition sans limite qui requiert une humilité à toute épreuve, pour se fixer des objectifs toujours plus élevés
• We are Ambassadors : parce qu’en parler est un plaisir, mais aussi parce qu’en tant que testeurs de la première heure, nous utilisons Swile tous les jours !
• We cherish our Values : très engagés, les Swilers sont très attachés à conserver notre culture coûte que coûte !
  Ces valeurs sont très présentes chez nous, du matin au soir, de Montpellier à São Paulo en pensant par Paris et Marseille, et pour cause : nous vivons une véritable aventure entrepreneuriale stimulante et qui soude nos équipes autour d’un produit que nous utilisons tous quotidiennement : de quoi créer une culture du feedback au top.

Ton Process de recrutement 👫

• Entretien RH : 30 minutes
• Entretien manager direct: 45-60min avec Elie notre Director of Accounting and Tax ; évaluation des soft/hard skills, teamfit, background, team/job information)
• Business Case : Une étude de cas à préparer et à présener pendant 1h
• Entretien Swilers : 30 minutes / Lors de cette étape, tous nos Swilers peuvent être convoqués et contribuer à un bilan de compétences des candidats (accent mis sur la culture et les valeurs). Les intervieweurs pourront rencontrer les candidats sans biais cognitif et avoir des retours constructifs sur leurs compétences relationnelles et leur savoir-faire. Impliquer tous nos employés dans la réussite de notre processus de recrutement fait partie intégrante de notre culture et de nos valeurs
• Finale : 45 minutes avec William Kunter notre Chief Financial Officer.