Manager - Stratégie et transformation [CDI] - Paris
Stanwell Consulting

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Manager - Stratégie et transformation [CDI] - Paris

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 4 years

The company

Stanwell Consulting

Stanwell Consulting

  • Organization / Management, Strategy, Change Management
  • From 50 to 250 employees

The job

Manager - Stratégie et transformation [CDI] - Paris

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 4 years

Qui sont-ils ?

Créé en 2006, Stanwell Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et transformation, représentant aujourd’hui une équipe de 100 consultants dirigée par 10 associés.

Son positionnement original associe vision stratégique des modèles métier et capacité à accompagner des plans de transformation, s’appuyant sur des domaines d’expertise et une capacité à créer des solutions sur-mesure dans les secteurs de la Banque, l’Assurance et la Protection sociale, sur les métiers cœur ainsi que les fonctions transverses des R.H., Finance et Risques, et IT/Innovation.

Convaincus que l’innovation et le développement technologique et économique passent par une collaboration efficace entre Grandes Entreprises et Start-ups, Stanwell co-fonde en 2015 l’association ‘Blue Circle’ pour décloisonner ces deux mondes et accompagner leur transformation digitale. 2 ans plus tard, c’est la naissance d’une troisième marque : WedR, pour traiter de l’innovation sur toute la chaine de valeur, de l’idéation à l’implémentation.

Stanwell Consulting
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Visiter le profil

Descriptif du poste

  • Élaboration de stratégies et stratégies opérationnelles
  • Amélioration de l’efficacité commerciale (segmentation, innovation, développement d’offres, distribution, tarification)
  • Amélioration de l’efficacité opérationnelle (modèle de service, organisation/centres de services partagés, pilotage par les processus, management de la performance)
  • Accompagnement de la transformation / conduite du changement (conduite opérationnelle du changement, dynamisation de l’organisation et pérennisation du changement)
  • Transformation de fonctions transverses (Finance & Risques, RH, SI)
  • Développement de contenus (pitchs, offres, articles, veille, etc.)
  • People Development (encadrement d’équipes de consultants, animation de formation, etc.)

Profil recherché

Chez Stanwell, nous attendons de nos Managers :

  • Qu’ils aient à cœur de conseiller et d’aider nos clients de manière concrète sur leurs problématiques, avec des réponses opérationnelles réfléchies et applicables
  • Qu’ils encadrent les dispositifs d’équipe et assurent la qualité du delivery en faisant grandir les Consultant(e)s qui les accompagnent
  • Qu’ils soient en première ligne de la Relation Client et plus largement de la gestion de leur compte client, pour mieux se confronter aux aspects commerciaux de notre métier
  • Qu’ils aient envie de participer à une aventure collective, pour développer leurs Consultant(e)s et se projeter vers une carrière de Senior Manager et d’Associé(e)
  • Qu’ils rejoignent un collectif Management Team soudé et impliqué pour construire le projet Stanwell et prendre part à des projets de développement interne (quelques exemples : nos Tribus, faites par les consultants ou notre Escape Game)

Déroulement des entretiens

Un process rapide et adapté : 3 entretiens

  • Un premier entretien de fit avec l’un de nos Associés
  • Un second entretien avec un autre de nos Senior Managers incluant une étude de cas
  • Un troisième et dernier entretien avec l’un de nos Associés
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