Consultant(e) - Stratégie et transformation [CDI] - Paris
Stanwell Consulting

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Consultant(e) - Stratégie et transformation [CDI] - Paris

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 6 months

The company

Stanwell Consulting

Stanwell Consulting

  • Organization / Management, Strategy, Change Management
  • From 50 to 250 employees

The job

Consultant(e) - Stratégie et transformation [CDI] - Paris

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 6 months

Qui sont-ils ?

Créé en 2006, Stanwell Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et transformation, représentant aujourd’hui une équipe de 100 consultants dirigée par 10 associés.

Son positionnement original associe vision stratégique des modèles métier et capacité à accompagner des plans de transformation, s’appuyant sur des domaines d’expertise et une capacité à créer des solutions sur-mesure dans les secteurs de la Banque, l’Assurance et la Protection sociale, sur les métiers cœur ainsi que les fonctions transverses des R.H., Finance et Risques, et IT/Innovation.

Convaincus que l’innovation et le développement technologique et économique passent par une collaboration efficace entre Grandes Entreprises et Start-ups, Stanwell co-fonde en 2015 l’association ‘Blue Circle’ pour décloisonner ces deux mondes et accompagner leur transformation digitale. 2 ans plus tard, c’est la naissance d’une troisième marque : WedR, pour traiter de l’innovation sur toute la chaine de valeur, de l’idéation à l’implémentation.

Stanwell Consulting
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Visiter le profil

Descriptif du poste

  • Élaboration de stratégies et de stratégies opérationnelles
  • Amélioration de l’efficacité commerciale (segmentation, innovation, développement d’offres, distribution, tarification)
  • Amélioration de l’efficacité opérationnelle (modèle de service, organisation/centres de services partagés, pilotage par les processus, management de la performance)
  • Accompagnement de la transformation / conduite du changement (conduite opérationnelle du changement, dynamisation de l’organisation et pérennisation du changement)
  • Transformation de fonctions transverses (Finance & Risques, RH, SI)
  • Développement de contenus (pitchs, offres, articles, veille, etc.)
  • People Development (encadrement d’équipes de consultants, animation de formation, etc.)

Profil recherché

Afin de développer notre activité, nous recrutons des jeunes consultants issus de grandes écoles françaises telles que H.E.C., ESSEC, E.S.C.P., EM Lyon, EDHEC, Audencia, Polytechnique, Ecoles Centrales, Mines de Paris, Supélec, Sciences Po… mais l’école ne fait pas tout !

Stanwell recherche des personnalités très diverses liées par les mêmes valeurs : dépassement de soi, sens de la relation client, dynamisme et esprit d’équipe. Nos recruteurs ont pour mission de ne recruter que des personnalités qu’ils estiment pouvoir un jour être cooptées Associé.

Nous recrutons les consultants dont nos clients ont besoin : des expériences variées, issus de classes préparatoires et d’admissions parallèles, en Grande Ecole ou Master Spécialisé Audit/Conseil, pour des CDI.

Déroulement des entretiens

Un process rapide et adapté : 3 entretiens

  • Un premier entretien de fit avec l’un de nos Managers
  • Un second entretien avec l’un de nos Senior Managers incluant une étude de cas
  • Un troisième et dernier entretien avec l’un de nos Associés
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