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StaffMe

Après des études en fac de droit et à l'ESSEC, Jean-Baptiste a co-fondé StaffMe avec Amaury en mai 2016 sur la base d'une intuition commune : la nécessité simplifier l'accès au travail pour les jeunes et de permettre aux entreprises d'avoir accès au quotidien à une population de qualité pour leur prêter main-forte !

Diplômée d'une école de commerce, Marianne a d'abord travaillé à l'étranger à la communication d'une ONG. De retour en France, après 2 années en retail, elle a rejoint StaffMe pour participer à la construction du pôle Staffer.

Aujourd'hui, Marianne gère une équipe dédiée à l'acquisition de talents composée de 7 personnes. Sa mission est d'imaginer de nouvelles manières de recruter et de développer la notoriété de StaffMe partout en France.

Diplômée d'une école d'ingénieur et d'une école de commerce, et spécialisée en intelligence artificielle, Marie a d'abord travaillé sur des projets de Machine Learning et de traitement de données pour des entreprises de transport public. Conquise par l'esprit startup, elle a ensuite rejoint StaffMe pour construire une équipe tech de haut vol.

Aujourd'hui, Marie gère une quinzaine de personnes dédiées à la construction et à l'amélioration continue du produit, du développement web au développement mobile en passant par les projets Data et IA. Elle a à coeur d'offrir la meilleure expérience possible aux auto-entrepreneurs et clients de StaffMe tout en suivant les meilleures pratiques de développement informatique.

Augustin est le premier salarié de StaffMe. Passionné par le projet & l'ambition de l'entreprise, il a touché à tout. Au fil du temps, ll a construit le pôle des opérations avec une équipe de choc au caractère bien trempé !

Dans son équipe, le client est au centre, et chaque mission compte. Comprendre les besoins des clients et satisfaire les différents interlocuteurs de la plateforme sont son obsession.

Diplômé du CELSA Paris-Sorbonne en marketing stratégique et publicité, Simon a rejoint StaffMe en septembre 2017 après deux ans de planning stratégique en agence de publicité. Il vient renforcer les équipes Sales dans un contexte de forte croissance pour porter la mission de StaffMe auprès des entreprises.

Ils sont sociables

Présentation

Lancée en mai 2016, StaffMe propose de mettre en relation des jeunes indépendants avec des entreprises pour la réalisation de tous types de missions temporaires (hotessariat, service client, vente, logistique…).

Ce service permet à plus de 130 000 staffers de gagner en expérience en trouvant facilement des jobs flexibles, ciblés et bien payés dans plus de 3000 entreprises diverses et variées cherchant du renfort de qualité.

StaffMe est un service clé-en-main : du recrutement, au matching, en passant par la facturation et le paiement, tout est pris en charge afin de permettre aux entreprises et aux jeunes indépendants de travailler ensemble simplement.

Depuis 2019, StaffMe a souhaité renforcer ce projet humain et éthique en développant La StaffMe Academy permettant à des jeunes indépendants de gagner en compétences grâce à une offre de formation.

Grâce à StaffMe, ce sont déjà des milliers de jeunes qui mettent chaque mois partout en France leurs compétences et leur dynamisme au service des entreprises tout en se professionnalisant et en finançant leurs études ou leurs loisirs.

Pour soutenir sa croissance, StaffMe cherche des personnes aux profils et expériences variés qui souhaitent fédérer autour de ce projet pour construire ensemble un service révolutionnaire.

Ce qu'ils recherchent

Chez StaffMe, on ne recherche pas de profil particulier mais des personnes motivées, dynamiques 💪 voulant rejoindre une aventure humaine dans une ambiance challengeante et très cool 🕺

On recherche des personnes avec des profils et des expériences différentes et variées qui viennent compléter une équipe unie autour de valeurs communes :

#autonomie : nous souhaitons que chacun puisse évoluer dans son travail avec la confiance de son manager

#engagement : chez StaffMe nous pensons que chacun, stagiaire ou CDI, doit trouver un sens dans ses missions et peut inventer et créer de nouveaux projets pour faire grandir l’entreprise

#espritdefamille : notre but est de faire régner une ambiance conviviale entre tous les membre de l’équipe, donc nous organisons de nombreux événements pour favoriser la bonne ambiance

#recherchedel’excellence : dans la réalisation de tes missions, de tes projets tu dois toujours chercher à donner le meilleur de toi-même !

Bon à savoir

  • Réunions mensuelles : All Hands Meeting pour parler de la vie de l’entreprise, Lunch&Learn avec des intervenants externes inspirants sur les sujets de l’accès à la formation, le management, la communication en interne… 💫

  • Des team building de pôles (cours de théâtre 🎭) et d’entreprise de folie (#Djerba2019 🌴)

  • La possibilité de participer à des projets stratégiques dans ta sphère de compétences, ou en dehors, si tu veux tester de nouvelles choses.

  • Des cours de crossfit 2 fois/semaine 🏋️

  • Des locaux spacieux aux portes de Paris avec des coins silencieux et des terasses vertes ensoleillées ☀️

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