L’univers tech de StaffMe est varié et riche en défis. En effet, nous mettons à disposition de nos utilisateurs une plateforme permettant la gestion des missions de A à Z. Nous proposons aussi à nos staffers une application mobile pour rendre leur vie d’auto-entrepreneur encore plus simple. Enfin, nous nous interfaçons avec de nombreux outils externes pour faciliter le travail des autres équipes et enrichir l’expérience de nos utilisateurs (Salesforce, Zendesk, Calendly, Metabase, etc.).

Pour consolider son équipe tech, StaffMe est donc à la recherche d’un développeur back-end junior pour travailler sur le coeur de notre application. Celui-ci sera encadré par un développeur back senior, le Lead Developer et le CTO, et interagira en permanence avec le reste de l’équipe. Il aura l’occasion de travailler sur des features stratégiques pour l’entreprise et sur des problématiques techniques innovantes (quelques exemples : intégration continue, bests practices de Symfony 4, couverture de tests, etc.).

La Stack de StaffMe :

• PHP - Symfony 3/4
• Doctrine
• Behat pour les tests
• RabbitMQ pour le queuing
• MySQL
• Elastic Search

Mais aussi :

• Angular 5 / 8
• Python (3.6) et librairies de Machine Learning associées
• React Native

Nous utilisons par ailleurs des outils comme GitHub, GCP, Slack, Trello, etc. pour faciliter les code reviews, les processus de déploiement et la communication au sein de l’équipe tech et avec le reste de l’entreprise.

Avantages de StaffMe

• Une start-up en pleine croissance avec une très bonne bonne ambiance,
• Une équipe compétente et soudée pour te faire progresser,
• De beaux challenges techniques et fonctionnels, et des résultats visibles au jour le jour,
• Des opportunités pour monter en responsabilités,
• Des supers locaux, spacieux, modernes et confortables 😃,
• Plein de moments sympas tous ensemble (voyage d’entreprise, footings collectifs, apéros, etc.) 🍻

Pour ce poste de développeur back-end, nous recherchons une personne imprégnée de la culture tech et partageant notre passion pour le développement et les valeurs de l’entreprise, à savoir l’engagement, l’esprit de famille et l’autonomie.

Ce que nous recherchons :

• Maîtrise de la stack de StaffMe (Symfony 3/4, MySQL…), au moins dans les grandes lignes,
• Connaissance de Git,
• Volonté de toujours progresser et forte curiosité technique,
• Vrai intérêt pour les bonnes pratiques de développement (standards, tests unitaires, documentation, etc.),
• Bonne force de travail et capacité d’engagement,
• Motivation et ouverture d’esprit

Serait un plus :

• Maîtrise / connaissance de RabbitMQ ou des principes sous-jacents,
• Expérience(s) dans la mise en place de tests unitaires,
• Bonne aisance en Anglais

Début ASAP
Rémunération selon profil

1. Entretien téléphonique pour clarifier les points principaux du CV et de la lettre de motivation
2. Entretien technique dans nos locaux avec notre Lead Developer et/ou un développeur web de l’équipe
3. Entretien avec le CTO
4. Entretien de motivation / validation avec les deux co-fondateurs de l’entreprise

NB 1 : plusieurs entretiens peuvent être combinés sur une même journée en fonction de ce qui arrangera le candidat.
NB 2 : ce process de recrutement pourra être légèrement modifié selon le profil du candidat