Chez StaffMe, une team est à la base de l’activité : le pôle Staffer. En effet cette équipe est en charge de trouver et rencontrer 100% des étudiants auto-entrepreneurs qui veulent rejoindre l’aventure StaffMe.

Nous recherchons un(e) Business Developer BtoC pour construire une stratégie d’acquisition online et amener un maximum de jeunes à devenir staffers

Missions principales

Stratégie d’acquisition

• Comprendre le besoin du client
• Sourcer sur des canaux online (job boards, réseaux sociaux)
• Construire des partenariats avec les associations étudiantes pour faire connaitre notre plateforme aux étudiants

Conversion

• Etablir un discours commercial impactant auprès des jeunes
• Devenir un pro du statut auto-entrepreneur pour répondre à la moindre question

Ce que tu vas acquérir chez StaffMe :

• Apprendre à travailler en équipe dans une super ambiance 🕺
• Avoir la possibilité d’innover dans nos outils et process d’acquisition online 🚀
• Apprendre à avoir une analyse très fine du monde étudiant et de voir leur problématiques, freins, et avantages par rapport à notre solution

Les plus du poste / de l’entreprise :

• Devenir orienté résultats ; tu as des objectifs et tu as carte blanche pour les réaliser !
• La possibilité de participer à des projets stratégiques dans ta sphère de compétences, ou en dehors, si tu veux tester de nouvelles choses.
• Une équipe jeune et cool avec qui tu pourras partager des verres après une journée de travail ✌️
• Des lunch&learn avec des intervenants externes sur des sujets divers : management, la formation… 🤝

Tu te reconnais dans les qualités/compétences suivantes :

• Tu as un vrai sens du relationnel et n’a pas peur d’établir le contact en premier
• Tu es un(e) vrai(e) chasseur/se et tu sais déjà où viser et comment faire pour toucher ta cible
• Tu es inventif/ve et persévérant(e) (quand on te ferme une porte tu passes par la fenêtre)

Si en plus de ces qualités/compétences :

• Tu es force de propositions
• Tu es engagé(e) et tu aimes travailler en équipe ;
• Tu es sympa et drôle

Alors nous serons ravis de t’accueillir chez StaffMe !

• Un entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Group Manager
• Un entretien physique dans nos locaux avec la Talent Acquisition Group Manager et le futur manager