Chez StaffMe, une team est à la base de l’activité : le pôle Staffer. En effet cette équipe est en charge de trouver et rencontrer 100% des étudiants auto-entrepreneurs qui veulent rejoindre l’aventure StaffMe.

Nous recherchons un(e) Acquisition manager pour construire une stratégie d’acquisition online.

Missions principales

Acquisition online ( 60%)

• Piloter et optimiser quotidiennement les campagnes d’acquisition online et de conversion sur l’ensemble des canaux digitaux : adwords, facebook ads, instagram ads, et display.
• Identifier, mettre en place, et mesurer de nouvelles techniques d’acquisition, notamment gratuite
• Définir un schéma de marketing Automation, incluant la création, définition et amélioration de scenarii
• Assurer la bonne diffusion des contenus sur l’ensemble des canaux

Analyse (20%)

• Gérer et optimiser nos outils de suivi et nos tableaux de bord en temps réel
• Mettre en place un dashboard de suivi des campagnes avec des indicateurs clés (ROI,CPC, etc.)
• Faire des hypothèses, tester, mesurer, itérer et industrialiser ce qui performe.
• Etablir un rapport auprès de ton futur manager

Stratégie d’acquisition (10%)

• Identifier les persona / profils de staffers qui s’inscrivent via les différents canaux online
• Identifier de nouveaux outils d’acquisition sur la base d’analyses et d’études de marché

Ce que tu vas acquérir chez StaffMe :

• Apprendre à travailler en équipe dans une super ambiance 🕺
• Avoir la possibilité d’innover dans nos outils et process d’acquisition online 🚀
• Apprendre à quantifier et à prendre du recul sur tes actions online

Les plus du poste / de l’entreprise :

• La possibilité de participer à des projets stratégiques dans ta sphère de compétences, ou en dehors, si tu veux tester de nouvelles choses.
• Une équipe jeune et cool avec qui tu pourras partager des verres après une journée de travail ✌️
• Des lunch&learn avec des intervenants externes sur des sujets divers : management, la formation… 🤝
• Tu veux en savoir plus clique ici

Le profil recherché

Tu te reconnais dans les qualités/compétences suivantes :

• Tu as déjà eu une première expérience réussie d’1 an minimum sur le même type de poste
• Tu es parfaitement opérationnel sur la mise en oeuvre, la gestion et l’optimisation de campagnes multi-leviers : SEA, Display, Social Media …
• Ton expertise technique couvre les principales solutions du marché : Analytics, Tag Manager, Adwords, Facebook Ads, etc.
• Tu as un fort esprit analytique : de l’expérience en analyse de datas et de reporting.
• Tu es inventif/ve et persévérant(e)

Si en plus de ces qualités/compétences :

• Tu es force de proposition
• Tu es engagé(e) et tu aimes travailler en équipe ;
• Tu es sympa et drôle

Alors nous serons ravis de t’accueillir chez StaffMe !

• Un entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Group Manager
• Un entretien physique dans nos locaux avec la Talent Acquisition Group Manager et ton futur manager
• Un 2e entretien physique avec nos fondateurs
• Une proposition de contrat 🎉