Votre mission sera d’assister la Responsable des Ressources Humaines afin de faciliter, au sens large, la mise des projets liés à la Direction des Ressources. Vous devrez prendre en charge certaines tâches administratives, juridiques et des services géneraux.

→ Administration du personnel

• Interface interne et externe en matière de communication
• Suivi des contrats et documents à l’entrée/sortie des collaborateurs sous le contrôle de la RH
• Gestion et administration du parc informatique
• Assurer la prise de contact ecole/alternant, création des contrats alternants, suivi de la conformité des conventions/formation/CERFA, réaliser et suivre la prise en charge par l’OPCO Atlas

→ Services Généraux

• Classement des dossiers liés aux prestataires de la structure (locaux, assurances, etc) et des consommables de l’entreprise
• Animer les missions liées au bureaux
• Gestion des stock des consomable de l’entreprise

→ Juridique et social

• Assiste le DPO dans la gestion des projets RGPD
• Veille juridique et alerte la RH des actualités juridiques
• Suivre les obligations de RGPD en collaboration avec un DPO

→ Liste non exhaustive !

Nous recherchons une personne préparant un diplôme M1 ou M2 spécialisé dans les Ressources Humaines ou le Droit Social.
Amené à être en relation avec des multiples interlocuteurs, la polyvalence, le sens du contact et la rigueur seront vos principaux atouts.

Les qualités indispensables :

→ Polyvalence
→ Réactivité et rigueur opérationnelle
→ Excellent relationnel, sens de l’écoute et du service
→ Discrétion et confidentialité
→ Appétence pour le sport et enthousiasme

Un appel téléphonique d’une quinzaine de minutes avec la RH suivi d’un entretien en physique dans nos locaux d’une heure avec l’équipe DR.