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Senior Talent Acquisition Manager / Responsable Recrutement

Permanent contract
Paris
Salary: €40K to 50K
Starting date: April 03, 2022
No remote work
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

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The position

Job description

Après une croissance de +300% en 2021, nos enjeux recrutements sont plus que jamais stratégiques et tu nous accompagnera sur l’ensemble des postes à pourvoir (Sales, Product, Customer Care, Tech, Ops..);
nous avons pour objectif de quasiment doubler l’équipe actuelle sur 2022, et passer ainsi de 40 à 70/80 collaborateurs.

Ton rôle :

Tu seras le référent sur la partie recrutement et à ce titre, tu auras pour missions :

  • de garantir une top expérience candidat sur l’ensemble des process (du premier échange à la validation finale des candidatures / onboarding candidat)
  • mettre en place un sourcing adapté à chacun des postes recherchés (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation..)
  • d’analyser et optimiser les process en place afin d’améliorer le Time to Hire, l’expérience candidat, et avoir un réel rôle de conseil auprès de nos Hiring Managers
  • de communiquer sur l’avancée des différents recrutements, identifier les pain points rencontrés pour adapter ta stratégie de sourcing / requalifier le besoin auprès des Managers
  • de participer au développement de notre marque employeur (participation salons, mise en place d’une communication adaptée sur l’ensemble de nos recrutements…)

Ce qu’on te propose :

  • Etre le référent recrutement d’un projet ambitieux avec une ouverture à l’international (déjà 2 offices, France & Allemagne)
  • Un moment charnière du développement de l’entreprise
  • L’excitation de travailler dans un environnement de travail intense et challengeant
  • La possibilité de travailler sur des sujets variés et de progresser vite
  • Une culture 1) No bullshit 2) No ego 3) Performance > Temps de travail
  • Une équipe où règnent bonne ambiance & bienveillance
  • Des bureaux situés en plein coeur de Paris dans le quartier vivant des Grands Boulevards
  • Perks : Tickets Restaurants + 50% Navigo + Ligne pro (Aircall)

Preferred experience

Plus qu’un simple poste de recruteur, tu seras LA personne dédiée au recrutement, capable d’apporter conseil et analyse, aussi bien sur les scope candidats recherchés compte tenu de tes connaissances du marché mais également sur la façon d’améliorer et optimiser les process avec nos managers.

Idéalement :

  • tu as à minima 3 années d’expérience (cabinet / startup)
  • tu parle Anglais pour nous accompagner sur nos recrutements à l’International
  • tu es passionné de recrutement et tu recherches un poste avec une réelle posture de conseil et pas uniquement un aspect sourcing
  • excellente communication et organisation pour assurer des process fluides entre nos différents départements

Recruitment process

Un premier échange téléphonique pour comprendre tes motivations à nous rejoindre, puis on se rencontre très rapidement! Un process simple et rapide en moins de 10 jours!

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