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Développeur Java confirmé LYON H/F

Permanent contract
Lyon
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

Sogeti
Sogeti

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The position

Job description

Venez rejoindre Sogeti à Lyon, une marque du groupe Capgemini.

Nous regroupons 350 collaborateurs misant sur la proximité et l’agilité pour fournir des services sur-mesure à nos clients, acteurs majeurs de la place Lyonnaise, tous domaines d’activité confondus : Nucléaire, Santé, Télécom, Grande Distribution, Banques..

 

Vous pourrez intervenir sur des projets agiles, en utilisant différentes versions Java.

Une fois que vous aurez suivi la rédaction des conceptions techniques, vous poursuivrez l'avancée des développements tout en y participant.

Fort de vos compétences, vous contribuerez au maintien de l'application, jusqu'à la veille technologique.

Vous encadrerez également des profils juniors afin de les faire monter en compétence sur différents sujets.

Rejoindre Sogeti, c’est prendre part à une aventure qui a commencé il y a plus de 50 ans, et qui permet aujourd’hui à chacun de se former, d’avoir un suivi managérial de proximité et de participer à l’engagement sociétale et environnemental de l’entreprise. 

C'est quoi la suite ?

Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé, une évolution qui s’adapte à vous.

 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

 


Preferred experience

Profil recherché :

De formation supérieure en informatique vous disposez d’une expérience significative dans le développement d’application Java J2EE.

Votre sens du service, votre esprit d’équipe, et votre autonomie seront des atouts essentiels.



Nous offrons :

En plus de votre quotidien, vous pourrez partager vos savoirs, être formés, utiliser nos incubateurs pour innover. Si vous vous reconnaissez, postulez !

Côté rémunération certes votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR, des congés d’ancienneté, un catalogue CE, un accord de télétravail et de parentalité et des horaires modulables.

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