La mission 

Spécialiste du recrutement, vous intégrez l’équipe RH et prenez en charge le recrutement et la gestion de profils divers (CDI, alternance, stage, contrat international) de toutes les équipes de l'entreprise. Ce poste, qui constitue une belle opportunité de développement dans un environnement digital, international, dynamique et convivial vous permettra de mener à bien les missions suivantes :   

RECRUTEMENT

• Vous gérez en autonomie les recrutements sur les postes qui vous sont confiés : de la définition du besoin avec le manager à la proposition faite au candidat: prise du besoin, définition de la job description, des étapes et interlocuteurs, des tests, lancement et briefing de l'équipe marketing sur les ads à créer, sourcing, screening des candidatures, calls de qualification, entretiens, propositions, closing. 
• Garant(e) de la qualité de l’expérience candidat, vous prenez soin d’établir une véritable relation avec chacun d’eux en assurant un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement.  
• Spécialiste du Talent acquisition, vous assurez une veille permanente sur les méthodes récentes et les nouveaux outils, suivez des conférences, webinar, etc, pour être toujours au top de l’actu recrutement et être force de proposition. 

AUTRES PROJETS RH

• Branding: Vous aidez l'équipe branding à identifier nos partenaires stratégiques et à en développer de nouveaux notamment au niveau de la relation école (écoles, outils & jobboards). Vous participez aux forums écoles, aux salons de recrutements & events techs. Vous apportez votre créativité pour optimiser et développer les processus et la marque employeur de Sociabble en interne et en externe.  
• Onboarding & talents: Vous coordonnez l’onboarding de vos recrues auprès de la gestionnaire RH et l’aidez dans la création du parcours d'onboarding. 

Cette liste de missions n’est pas exhaustive, naturellement ! Nous avons des projets RH globaux à développer ensemble (e-learning, talent development, formation, inclusion, buddy programme, etc.).  

Other Perks :  

• Télétravail flexible
• Onboarding perfectionné et personnalisé
• Projets RSE
• Valeurs partagées (humilité, bienveillance, excellence) 
• Une "global-week" chaque année (2021: séjour UCPA dans le sud!)
• Initiatives qui rapprochent: sport, after works, partage (passions, succès, etc.) 
• 50% transports, carte ticket restaurant, CSE à l'écoute
• Mutuelle

Recruitment Process:

• Discovery call : 30 min - HR Lead
• Entretien & simulation- 1h: HR Lead + team member 
• Meet the CEO

Important information before applying:  

• CDI  
• Paris 

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. 

 Le candidat idéal 

• Diplomé(e) d'une formation Bac +4/5 en école de commerce ou de ressources humaines. 
• Vous avez au moins une expérience réussie dans le recrutement de profils du digital, hors stages. 
• Vous maîtrisez les outils digitaux RH (ATS, réseaux sociaux, SIRH)
• Vous êtes une personne autonome, organisée, dynamique et polyvalente. 
• Vous possédez une très bonne capacité d'écoute et une aisance relationnelle. 
• Vous vous identifiez à nos valeurs et savez les retranscrire dans chacun de vos processus et interactions (candidats, managers, collaborateurs, partenaires, etc.)
• Vous faites preuve d'une excellente expression orale et écrite en français et avez une excellente maitrise de l'anglais (>C1) 

Le perfect match ?

• Vous vous épanouirez chez Sociabble si …  
• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies, le monde du SaaS et de la transformation digitale, et souhaitez exercer dans un environnement en constante évolution. 
• Vous êtes à la recherche d’un emploi à forte responsabilité couplée d’une liberté d’initiative et souhaitez-vous impliquer dans un projet ambitieux.  
• Vous souhaitez participer à une aventure et grandir avec une équipe ambitieuse et bienveillante auprès d’entreprises mondialement reconnues pour assurer leur satisfaction sur leurs projets. 
• Vous aimez les environnements internationaux, transparents, ou chacun peut apprendre et être entendu.