La mission  

Intégré dans l’équipe SDR, vous travaillerez en collaboration avec les équipes sales et marketing à l’exécution d’une stratégie d’acquisition clients Outbound sur le marché français. 

Premier contact du parcours prospect/client, le rôle de SDR est primordial pour le succès de l’équipe commerciale !  

Ce poste, qui constitue une belle opportunité de développement dans un environnement digital, dynamique et convivial vous permettra de mener à bien les missions suivantes :   

• Développer les meilleures techniques de prospection pour obtenir des leads pertinents 
• Concevoir et réaliser des campagnes de prospection “Outbound” créatives et personnalisées (mails, Linkedin, vidéo, calls…) et identifier les leads pertinents, 
• Filtrer et qualifier les leads entrants provenant des équipes Marketing 
• Identifier les interlocuteurs clefs et récolter les informations nécessaires grâce à vos différents outils (Linkedin Sales Navigator, Outreach,…), entrer en contact avec les cibles identifiées 
• Comprendre les enjeux clients en termes de besoins métier et d’enjeux, 
• Générer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe Account Executive grâce à votre maitrise de notre proposition de valeur et des techniques de vente (Challenger Sales...) 
• Assurer la transition des leads à l’équipe Account Executive.  

Cette liste de missions n’est pas exhaustive, naturellement !   

Autres avantages : 

• Télétravail & Flex-office 
• Un Onboarding formateur et personnalisé  
• Une culture responsable  
• Des valeurs partagées (humilité, bienveillance, excellence) 
• Une global-week tous les semestres à Paris 
• Des Initiatives internes : sport, afterworks, partage et découvertes.  
• Transports, carte ticket restaurant, CSE, mutuelle... 

Processus de recrutement : 

• Call 30 minutes – RH 
• Entretien 1h – Manager 
• Entretien de simulation – RH + Manager + AE

Les infos importantes avant de postuler : 

• Contrat à durée indéterminée 
• Basé à Paris, télétravail partiel possible

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. 

Le candidat idéal   

• Vous avez déjà une expérience en vente dans le monde des éditeurs SaaS de solutions pour le marketing, la communication ou les RH.  
• Vous avez un excellent relationnel, à l’écrit comme à l’oral, et être persuasif.   
• Vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone pour appeler vos prospects, quelque soit le statut hiérarchique de votre interlocuteur  
• Vous avez une excellente compréhension des enjeux business, des types de structures et des industries.    
• Vous savez prioriser et êtes très organisé 
• Vous savez identifier les opportunités commerciales en discutant avec vos prospects  
• Vous êtes très à l’aise dans les environnements innovants et avec les nouvelles technologies  
• Vous souhaitez apprendre et mettre en œuvre les meilleures techniques de prospection et de vente utilisées aux Etats-Unis et en Europe. 
• Vous avez une bonne maitrise de l’anglais (>C1, votre équipe est multinationale)

Le perfect match ?  

Vous vous épanouirez chez Sociabble si …  

• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies, le monde du SaaS et de la transformation digitale, et souhaitez exercer dans un environnement en constante évolution. 
• Vous êtes à la recherche d’un emploi à forte responsabilité couplée d’une liberté d’initiative et souhaitez-vous impliquer dans un projet ambitieux.  
• Vous souhaitez participer à une aventure et grandir avec une équipe ambitieuse et bienveillante auprès d’entreprises mondialement reconnues pour assurer leur satisfaction sur leurs projets. 
• Vous aimez les environnements internationaux, transparents, ou chacun peut apprendre et être entendu.