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Head of Acquisition (H/F)

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: October 02, 2022
A few days at home
Experience: > 3 years

Skillsday
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The position

Job description

Encadré(e) par notre CMO et en proche collaboration avec Joy, notre responsable Marketing & Communication, tu auras un rôle central dans la mise en place de la stratégie d’acquisition digitale de Skillsday. 🚀

Ton objectif ultime : toucher et convertir nos cibles via tous les canaux d’acquisition digitaux (SEM, paid, display, e-mailing…).

Tes missions :

  • Proposer, mettre en place et automatiser une stratégie de leads generation au sens large (en activant les leviers classiques : réseaux sociaux, influence marketing, SEA, emailing)
  • Développer et automatiser une stratégie gagnante d’outbound marketing (cold emailing, scraping, outils d’automatisation)
  • Harmoniser et maîtriser la boîte à outils du growth (Lemlist, Dropcontact, Phantombuster, Sales Nav, LaGrowthMachine, etc.)
  • Mettre en place, en binôme avec Joy, une stratégie pour promouvoir le contenu produit par Skillsday (livre blanc, webinaires, interventions)
  • Développer et implémenter une stratégie de partenariats avec les meilleurs médias RH du marché
  • Monitorer et analyser la performance de chaque campagne grâce à Google Analytics et notre CRM.
  • Développer des tableaux de bord pour suivre la performance (KPIs) et le chiffre d’affaires (ROI) de chaque campagne.
  • Optimiser et opérer des arbitrages sur la stratégie en lien avec la performance des campagnes.
  • Assurer un suivi des leads précis par le SDR et les commerciaux et établir des points hebdomadaires pour conserver la forte relation entre marketing et commerce.
  • Être en veille permanente sur l’écosystème growth et prendre plaisir à tester de nouvelles choses.

Tu l’as compris, nous attendons de toi que tu sois force proposition et de recommandations. En bref, que tu lead notre stratégie d’acquisition 💪


Preferred experience

• 3 ans d’expériences minimum en tant qu’Acquisition/Trafic manager ou Growth hacker (hors stage, hors alternance)
• Une expérience dans le digital learning est un + 😊

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