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Skello
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Legal Counsel & DPO

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Education: Master's Degree

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The position

Job description

Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer. Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.

Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l’organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.

L’ambition de Skello est de devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée en septembre 2021 auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce à de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activité, au-delà des secteurs historiques : l’hospitality, le retail et la santé.

Contexte 

En 4 ans, Skello a grandi tant en nombre de partenaires, en effectif qu'en zones géographiques. Ces évolutions ont autant d'impacts sur nos enjeux juridiques. En tant que première recrue de cette BU tu seras responsable, en partenariat avec nos cabinets d'avocat, de structurer & de développer tout les aspects juridiques pour que Skello grandisse de manière efficace et solide.

Tu seras donc par tes responsabilités et toujours en lien avec nos partenaires juridiques, une personne clé dans notre capacité à emmener Skello à la prochaine étape.

Plus concrètement tes missions s'articuleront autour de 3 grands axes :

  • Corporate
  • Tu participes aux différentes opérations financières exceptionnelles (levée de fonds, M&A, etc.)
  • Tu gères les opérations courantes en lien avec nos actionnaires et à l'évolution de Skello (AG, BSPCE, évolutions statutaires, etc.)
  • Tu structures notre expansion à l'international d'un point de vue juridique (création filiale / succursale, etc.) avec l'aide de nos prestataires sur place et tu t'assures que Skello respecte ses obligations légales corporate en France comme à l'étranger
  • Commercial & PI
  • Tu gères avec les équipes commerciales les négociations avec nos partenaires (clients, apporteurs d'affaires, etc.)
  • Tu fais évoluer nos contrats, conditions générales pour qu'elles soient toujours en lien avec nos enjeux business et la règlementation en vigueur
  • Tu assistes l'équipe recouvrement dans la gestion de dossiers complexes ou nécessitant des actions juridiques
  • Tu es en charge de tous les aspects de propriété intellectuelle
  • RGPD / Données personnelles
  • Tu gères tous les aspects liés au RGPD et veilles à ce que Skello soit en conformité vis-à-vis de ses partenaires & en interne sur tous ces aspects.
  • En tant que DPO de Skello, tu seras l'interlocuteur privilégié des parties prenantes externes et internes sur tous les sujets relatifs à la protection des données personnelles.
  • Tu seras également en charge de la veille juridique sur ce sujet pour adapter la documentation et les process afférents en tant que de besoin.

    • Au-delà des missions qui te sont confiées :

  • Tu participeras à la structuration et à l'optimisation des process juridiques chez Skello.
  • Tu seras le / la référent(e) sur les enjeux juridiques, avec évidemment l'aide de nos différents partenaires (cabinets d'avocats, etc.) pour t'aider dans les différentes missions qui te seront confiées. Il est donc important que tu puisses avoir une vision d'ensemble avec une expertise dans certains des domaines listés plus haut.
  • Intégré(e) à l'équipe Finance, composée aujourd'hui de plus de 5 personnes, tu travailleras de manière transverse avec le CFO ainsi qu'avec les responsables des autres business units.
  • Faisant des premiers recrutements sur la partie Legal, beaucoup d'opportunités pourront se présenter si tu en as l'envie et les compétences !

    • Profil recherché :

  • Master en droit, tu justifies d’une expérience d’au moins 4 à 5 ans en tant que juriste en entreprise ou bien en cabinet d’avocats avec une expertise en protection des données personnelles, corporate et droit des contrats, de préférence pour des partenaires tech / IT.
  • Une expérience avec des missions similaires en startup est un plus
  • Tu as le goût du challenge, tu es curieux/se et tu apprends vite
  • Tu es rigoureux/se et tu as le sens du détail (les CGU de 15 pages que personne ne lit, toi tu les épluches à chaque fois !)
  • Tu es structuré/e avec une vraie capacité d'analyse (ce qui peut s'avérer très important pour détecter toutes les subtilités juridiques!)
  • Tu as un niveau d’anglais professionnel qui te permet de participer à notre internationalisation

    • Process de Recrutement

  • Un call avec notre talent acquisition (15 min)
  • Un premier entretien avec Victor, notre CFO (30 minutes)
  • Un cas pratique à réaliser chez toi et à présenter à Victor (30 minutes)
  • Un deuxième entretien avec Emmanuelle, notre COO et co-fondatrice (45 minutes)
  • Des prises de références

    • Rémunération et bénéfices

    Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun : 

    - Des bureaux flambant neufs en plein coeur de Paris

    - Une politique de télétravail raisonnée (deux à trois jours par semaine)

    - Un budget de 150 euros pour travailler confortablement chez soi

    - Une carte de ticket restaurant (Swile) 

    - Une salle de sport dans nos bureaux 

    - Une mutuelle (Alan)

    - Un onboarding et un budget de formation continue

    - Dix jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés

    - Une prise en charge des frais de transport (50%) et du forfait mobilité

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