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Stage Growth / Marketing @ Shapr Talent

Internship(6 to 12 months)
Paris
Salary: €1K to 1.2K a month
Starting date: July 17, 2021
Fully-remote
Experience: > 6 months
Education: Bachelor's Degree

Shapr
Shapr

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The position

Job description

Ta mission principale sera de participer à la croissance de Shapr Talent, en participant à la génération de leads clients & candidats. Tu travailleras directement avec l’équipe Growth sur les sujets suivants :

1/ Génération de leads qualifiés (clients et candidats) : tu participeras à la création des audiences de prospection, au lancement des campagnes, à la gestion des réponses afin de convertir les leads en clients, à la mise en place d’actions d’automatisation ou encore à la conception de créas et landing pages

2/ Suivi des KPI des actions marketing : tu seras en charge de tracker, mettre à jour et analyser les dashboards de suivi afin d’optimiser la stratégie de croissance

3/ Être force de proposition sur les leviers de croissance à activer : on n’est jamais fermés pour innover, chez nous toutes les propositions sont entendues et en tant que membre de la team Growth, ton avis compte et tes propositions seront les bienvenues


Preferred experience

Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :
• Tu as déjà travaillé sur des missions de Lead Generation (Emailing, A/B test, Facebook ads, Création de Landing pages, automatisation, création d’audience, retargerting) et tu penses que tu sais bien vendre à l’écrit
• L’écosystème tech t’intéresse et tu es curieux de mieux comprendre les enjeux liés aux métiers de Sales et de Growth
• Tu es autonome, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir (et donc tu peux apporter ta pierre à l’édifice).

Compétences / Savoir-faire / Outils :
• Tu es organisé.e et rigoureux.se

  • Tu apprends vite, et tu as la capacité d’adaptation d’un caméléon ;
  • Tu maitrises le pack office (notamment Excel)

💰 Rémunération en fonction du profil / Ticket resto / Moitié titre de transport.


Recruitment process

1/ Un appel de 30-45 min avec Kenza
3/ Un entretien visio avec Elsa
4/ Une réponse rapide et transparente !

Mais d’abord, dis-nous en plus sur toi dans la catégorie “Lettre de motivation” : un court texte pour expliquer tes motivations sera parfait, pas besoin d’une lettre à proprement parler 🙏

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