Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist  pour rejoindre notre équipe à Madrid !

Description du poste

Contexte

• Le/la Talent Acquisition Specialist est intégré.e à l’équipe People and Organisation à Madrid.

• Vous vous épanouirez dans un environnement international et rapide, en faisant partie d’une équipe très ambitieuse et motivée qui s’occupent de marchés spécifiques. 

• Accompagné.e par votre manager, vous êtes responsable des recrutements des profils commerciaux.

Tes missions à accomplir

Mission 1 : “Recrutement : Gestion du périmètre d’acquisition de talents pour les profils commerciaux”

• Analyse des besoins avec les managers,

• Publication des annonces,

• Sélection des CVs, chasse sur LinkedIn ou plus généralement toute technique de sourcing pertinente,

• Gestion des entretiens de pré-qualification 

• Gestion des entretiens de mise en situation

• Suivi des candidats jusqu’au retour négatif ou à leur arrivée et mise à jour de notre ATS

• Suivi administratif des futurs salariés

Mission 2 : “Mise en place de la stratégie de sourcing”

• Vous définissez la stratégie de sourcing à chaque ouverture de poste.

• Vous la mettez régulièrement à jour en fonction des résultats et des priorités.

Profil

• Vous disposez dans l’idéal d’une formation RH ou business généraliste.

• Votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute sont des atouts majeurs.

• Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités d’analyse.

• Vous êtes orienté résultats : les objectifs ne vous font pas peur et vous faites tout pour les atteindre.

• Vous avez le sens de l’innovation et aimez travailler sur différents projets

• Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe

• Vous parlez parfaitement français et l’anglais n’est pas un problème pour vous

Termes et conditions

• Stage de 6 mois

• Madrid, Espagne

• Entre 1000€ à 1200€, selon profil

• Date de début : janvier 2024

• Entretien RH 

• Entretien avec Montaine Font et Antoine Billy 

• Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.

Aucune considération de genre, d’âge, de couleur de peau, d’orientation sexuelle ou d’autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu’à trois ans après l’envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactanttalents@selectra.info.