Seize Consulting

Seize Consulting

Energy, IT / Digital

Paris

Othmane est Senior Manager au sein de Seize Consulting. Après plusieurs expériences dans les secteurs de l'énergie et la production, il rejoint l'équipe en 2017. Ingénieur Arts et Métiers Paris Tech, avec 10 ans d'expérience en maitrise d'ouvrage, il accompagne nos clients dans leurs projets de transformation SI.

Depuis 2018, Othmane gère la relation entre Seize Consulting et un de nos clients au quotidien.

#Et à côté : Passionné de sports d'endurance, Othmane pratique le triathlon depuis 10ans et a participé aux championnats du monde !

Ingénieure en Génie logiciel et Management SI depuis 2013, Imène commence sa carrière dans le monde des ERPs chez le partenaire Gold SAP Allemagne (Focus International). Elle rejoint ensuite une ESN spécialisée dans le domaine de l'énergie en tant que consultante technique, puis fonctionnelle et développe sa double casquette technico-fonctionnelle pendant 4 ans. Parallèlement, elle donne des cours en ERPs dans son école d'ingénieur, en tant qu'Enseignante professionnelle vacataire. Cette expérience lui permet de développer ses qualités en communication, pédagogie et gestion d'équipe.
En 2018, elle intègre Seize Consulting dans l'objectif d'enrichir encore son expérience dans le métier de l'énergie et dans SAP chez les experts dans le domaine. Elle élargit son champ de compétence notamment dans les domaines de la facturation, la comptabilité et le recouvrement

Dès la fin de ses études à Paris Dauphine, Pierre-Yves intègre un grand cabinet de conseil et commence sa carrière sur les premiers projets issus de l’ouverture du marché de l’énergie à la concurrence (EDF, Enedis, Direct Energie). Au fil des années, il se passionne pour le secteur de l’énergie en pleine transformation, améliore son expertise et se découvre une vocation pour manager et accompagner ses nouveaux collaborateurs. En 2016, avec des collègues devenus amis, il décide naturellement de fonder Seize (surfant sur l’ouverture du marché de l’énergie, @Seize the opportunities) avec l’ambition de créer l’entreprise idéale : une entreprise avec un fort niveau d’expertise où le bien-être et le développement personnel des collaborateurs est au centre des préoccupations.

Présentation

Seize Consulting est un cabinet de conseil informatique, indépendant et à taille humaine.

Nous nous positionnons comme un acteur disruptif entre le monde du conseil et celui de l'intégration : avec notre savoir-faire métier et technique, nous utilisons la technologie comme un accélérateur de la transformation et de performance de nos clients.

Nous intervenons sur 3 domaines :

  • Core Business & Finance
  • Energy Management & Billing
  • Enterprise Asset Management & Data

Appuyés par une direction transverse Build & Run Factory où nous concentrons des savoir-faire pour accompagner les projets et les activités de maintenance.

Parmi les technologies, nous avons développé une expertise reconnue autour de SAP, en particulier S4 et participons d'ores et déjà aux quelques projets S4 Public en France

Ce qu'ils recherchent

Nous sommes engagés aux côtés de nos clients, en les appuyant sur toute la chaîne de valeur : depuis des activités d'urbanisme / architecture jusque la mise en oeuvre et maintenance de systèmes. des conseils sur divers enjeux métiers tels que la gestion de projet, la maîtrise d'ouvrage, l'intégration et l'architecture / urbanisme. Nous faisons aujourd'hui le lien entre les métiers et la DSI, et nous sommes à la recherche de consultants pour renforcer notre équipe ! Que vous soyez expérimenté ou débutant, que vous ayez une expertise technologique ou métier, et que vous êtes motivé à apprendre au sein d'une équipe solide et bienveillante, vous trouverez votre place parmi nous ! Si vous êtes prêt à embarquer dans l'aventure Seize Consulting, rejoignez-nous dès maintenant... WeSeize !

Bon à savoir

Nos valeurs sont la clé de voûte de notre organisation :

  • "People care" et "Bienveillance" au coeur de notre ADN. Nos équipes se réunissent autour d'événements mensuels (soirées, restaurants, sorties...), des "jeudi de Seize" formation conviviale autour d'un thème défini, et par des séminaires annuels entre détente et team building
  • "Excellence" et "Développement" pierre angulaire de notre démarche, avec la formation continue pour développer les hard skills (certifications, ...) que les soft skills (pitcher à un CXO, produire des présentations, etc)

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