CHARGE.E DE FORMATION H/F

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

La DRH-RSO de la Cpam de Paris compter une centaine de collaborateurs et s'organise en 5 départements.

Le département Formation et Développement des compétences définit avec les directions clientes la politique de formation et adapte les compétences des collaborateurs de l'organisme au regard des évolutions.

Plus particulièrement, le pôle Gestion Administrative et Financière de la formation, composé de 7 collaborateurs a pour mission de mettre en œuvre et optimiser le plan de formation externe, en lien avec les besoins des Directions.

Il assure également l'accompagnement des collaborateurs de la CPAM de Paris dans la mise en œuvre des dispositifs individuels de formation.

Nous recherchons un chargé.e de Formation pour intégrer cette entité.

Mission/Activités

Pleinement intégré.e dans l'équipe, vous accompagnez les collaborateurs dans la mise en œuvre des formations inscrites au plan de développement des compétences, mais également sur demande des Directions. Dans le cadre de votre montée en compétences, vous pourrez être amené.e à gérer un portefeuille de Directions en autonomie.

A ce titre, vous prenez en charge les opérations relatives à la formation : inscriptions, suivi des conventions de formation, réservations de salles, suivi des factures jusqu'à leur règlement, suivi du budget,…

En début d'année, lors du lancement du plan de développement des compétences, vous :

• Analysez le besoin exprimés par les directions et recherchez des prestataires de formation (et réalisez des mises en concurrences le cas échéant)
• Proposez les programmes de formation aux managers et aux collaborateurs concernés

Par ailleurs, vous pouvez également être amené.e à :

• accompagner et conseiller les collaborateurs dans la mise en œuvre de dispositifs individuels de formations (ex : Projet de Transition Professionnelle)
• faire le suivi des contrats alternants
• travailler sur des missions spécifiques

Dans le cadre de votre prise de fonction, vous serez accompagné.e par un gestionnaire formation tuteur pour vous permettre de monter en compétences et d'aborder l'acculturation à notre entreprise.

Formation

Cursus en Ressources humaines (Licence RH, Master RH)

Conditions particulières

Type de contrat : Alternance

Prise de fonction : Septembre 2022

Lieu d'affectation : 1bis Rue de la Pierre Levée, 75011 Paris

36 heures de travail hebdomadaire

Rémunération :

Selon profil

Avantages :

Remboursement de 50% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie, voyages)

Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 9,20 € par jour travaillé (3,68€ à votre charge)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité

Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Vous préparez une Licence professionnelle ou Master 1 en ressources humaines.

Rigoureux, autonome, vous portez un réel intérêt au domaine de la formation professionnelle et appétence pour la gestion financière

Vous savez également être force de proposition et possédez un solide sens du service client.