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Installateur de solutions robotiques en entrepôt

Fixed-term / Temporary(6 to 24 months)
Nanterre
Salary: Not specified
Starting date: October 10, 2020
No remote work
Experience: > 1 year
Education: High School Diploma

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The position

Job description

Le poste est un CDD de 6 mois, transformable en CDI

Missions:
Vous faites partie de l’équipe d’installation de notre solution d’automatisation chez nos différents clients et êtes sous la responsabilité du chef d’installation. Les installations se font en France et éventuellement à l’étranger.
Elles consistent en :
Traçage au sol de la zone, collage des bandes, montage et câblage des stations, fixation des grilles de protection, passage des câbles, montage des étagères, déploiement des robots et enfin test de la zone par la première mise en marche de la solution.

Cela implique entre autres :

  • D’avoir un intérêt et une aisance vis-à-vis de la technique (travaux manuels divers)
  • De lire des plans
  • De savoir parfois seconder votre chef d’installations pour manager
  • D’inventorier et de préparer le matériel nécessaire ;
  • D’avoir un bon relationnel et une bonne communication ;
  • D’avoir le souci du respect des délais.

Preferred experience

-Un diplôme technique de niveau BAC PRO
-Permis B de plus de 2 ans indispensable. (Camionnette de service fournie par l’entreprise) ;
-Être rigoureux et précis dans l’exécution des missions
-Bien suivre des consignes et avoir l’esprit pratique
-Apprécier le travail de terrain, et les déplacements chez nos clients, en fonction des chantiers d’installations (partout en France et parfois en Europe)
-Le poste est basé à notre siège à Nanterre, mais surtout chez nos clients. Le poste implique donc des déplacements fréquents et réguliers (3 à 4 jours par semaine seul ou en binôme) avec nuités régulières à l’hôtel.
Une formation à nos méthodes d’installation et d’assemblage sera dispensée.
CDI, mutuelle, remboursement 50 % carte Navigo, prise en charge des frais liés aux déplacements. Rémunération à définir en fonction du profil et de l’expérience.
Ambiance de travail associant le côté convivial d’une PME au dynamisme d’une french teck innovante


Recruitment process

Premier entretien avec Juliette, Resposnable Ressources Humaines
Deuxième entretien avec le Manager et finalisation avec le N+2

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