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Head of People and Culture / Directeur des Ressources Humaines H/F

Permanent contract
Carrières-sur-Seine
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

SBG Systems
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The position

Job description

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) Head of People and Culture / Directeur(trice) RH pour développer notre service interne de ressources humaines.

Lieu de travail : Carrières-sur-Seine (78)

Rattaché(e) au Directeur Général et accompagné(e) d’une Chargée de mission RH, vous représentez le principal point de contact de nos 60 employés en France, Singapour et aux Etats-Unis.  

En tant que responsable clé de l’entreprise, vous prendrez part au comité de direction.

Les principales missions seront :

People expérience :

  • Définir des stratégies salariales (onboarding, rétention, offboarding, rémunérations, avantages, etc.)

  • Favoriser un environnement de travail valorisant un service de haute qualité et l’adhésion aux valeurs de l’entreprise. Promovoir une culture du feedback et la reconnaissance auprès des managers et des employés.

  • Apporter son aide au management dans l’engagement et la fidélisation des salariés.

Développement RH et gestion de carrière :

  • Définir et piloter la stratégie et la politique RH (en lien avec le CoDIR).

  • Piloter et animer les campagnes annuelles (Entretiens annuels, rémunération).

  • Superviser la politique de développement RH (formation, recrutement, onboarding, fidélisation des talents, déclarations obligatoires et légales de la société).

  • Gérer l'ensemble des départs et procédures disciplinaires.

Gestion administrative du personnel :

  • Prendre en charge les aspects juridiques liés aux RH (Contrats de travail, fins de contrat, DUR, Règlement Intérieur).

  • Tenir à jour les dossiers individuels de chaque salarié.

Paie, indicateurs sociaux :

  • Administrer et vérifier les variables de paie (gérées sous PayFit). Vérifier les fiches de paie, versements de salaire, soldes de tout compte, etc. Vérifier les charges sociales.

  • Garantir l’application des obligations légales et de la réglementation sociale au sein de l’entreprise.


Preferred experience

  • Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.

  • Au moins 7 ans d’expérience en tant que Talent Manager / HRBP / People Experience Manager dans un contexte de Startup/PME Tech en forte croissance, en France et à l’international.

  • Niveau d'anglais courant (profils internationaux et filiales étrangères).

  • A l'aise dans un univers technologique, sur une structure en forte croissance.

  • Vos qualités relationnelles vous permettent de dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et de créer un climat de confiance avec les équipes.

Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d’une entreprise de haute technologie en forte croissance ?

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Encourageant la diversité sous toutes ses formes, SBG Systems s’engage à créer un environnement de travail inclusif et promeut l’égalité des chances.

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