Dans le cadre de projets de refonte et/ou d’optimisation de plateformes Web à forte visibilité :

• Tu interviens sur le front-end des sites internet et des applications
• Accompagné par notre Tech Lead, tu participes à des projets complexes de mise en oeuvre d’applications
• Tu garantis un niveau de qualité optimal des solutions que tu développes, via des tests unitaires
• Tu collabores avec l’ensemble des parties prenantes dans un contexte national et international (équipes métiers, direction, équipes à New York, Londres et en Pologne)

Ton futur environnement de travail :

• React, Next.js, Redux, Redux-Saga, Styled-components, API platform, Elastic Search (graphql),
• Outils spécifiques AWS : S3, CodePipeline, CloudFront, CloudWatch, Serverless, Cognito et SDK AWS
• Méthode agile : Scrum
  Au-delà du perfectionnement de tes compétences en développement web, tu pourras participer activement à la réflexion stratégique du pôle technique. Ici tout le monde a son mot à dire !

• Tu as envie de travailler pour une start-up au sein d’un grand groupe
• Tu as 2 à 3 ans d’expérience minimum dans le développement front-end et au moins une expérience en React
• Tu as une très bonne maîtrise des technologies et outils suivants : HTML, CSS, JS (es6), Git
• Tu maîtrises ou as envie de maitriser les outils de notre stack React (redux, redux-saga, Next.js, styled-components, Jest/Enzyme, etc)
• Tu as une bonne compréhension des contraintes SEO, tracking, compatibilité cross-device et adaptation pour usage tactile
• Tu as une bonne connaissance des méthodes agiles (Scrum et Kanban)
• Tu maîtrises la connexion aux Webservices et les APIs tiers
• Tu peux travailler en anglais
• Tu es passionné de nouvelles technologies et toujours informé sur les dernières nouveautés
• Tu es passionné par le monde de la bière ou tu souhaites t’y mettre !

Ce que nous offrons :

• Salaire composé d’une partie fixe + une partie variable sur target + une prime liée à la convention collective du commerce à distance
• Du télétravail 4J par semaine si tu le souhaites (même en dehors de la crise sanitaire)
• Une mutuelle d’entreprise Alan et la prise en charge de 50% pour la famille également
• Une carte Swile avec des titres-restau d’un valeur de 8 euros par jour travaillé (50% à la charge de l’employeur, 50% à la charge du salarié)
• Des réductions sur nos produits et une box découverte mensuelle afin de développer ta culture bière

• 1er entretien avec notre tech lead front-end
• Test technique
• Echange avec notre tech lead back-end and notre product lead
• Rencontre avec la responsable RH et la direction