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Key Account Manager

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

Rzilient
Rzilient

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The position

Job description

Si vous êtes motivé.e à travailler dans une start-up dynamique et êtes animé.e par l’envie de transformer les organisations grâce au levier de l’iT, voici le poste que nous vous proposons :

Pour accompagner notre croissance en France et à l’international, nous recherchons notre futur.e Key Account Manager.

  • Vous développez un portefeuille stratégique de clients grands comptes et assurez une fidélisation dans la durée
  • Vous participez à la co-construction des orientations stratégiques de segmentation et positionnement
  • Vous définissez et déployez les axes prioritaires pour développer de nouveaux partenariats commerciaux
  • Vous analysez les processus Sales actuels et êtes force de proposition pour optimiser nos méthodologies de croissance commerciale - en vous appuyant sur les outils déjà en place comme d’éventuels nouveaux (ici, on innove, on apprend et on s’améliore !)
  • Vous contribuez au développement de nouvelles offres, au contact de prospects qualifiés et en lien avec l’ensemble des départements internes
  • Vous évaluez les opportunités d’amélioration de l’expérience cross-fonctionnelle de notre plateforme pour accélérer les performances de l’organisation dans son ensemble
  • Vous assurez, avec le soutien de l’équipe Marketing, la promotion de l’image et l’augmentation de la notoriété de l’entreprise - notamment en représentant Rzilient lors de différentes opérations clés

Preferred experience

Si vous êtes un.e entrepreneur.se dans l’âme et êtes disposé.e à sortir de votre zone de confort, ce poste est peut-être fait pour vous !

Conscient.e des enjeux de digitalisation, vous avez une expérience de 5 à 7 ans dans le secteur de l’iT, idéalement dans le développement commercial de solutions SaaS (ou au sein de marchés concurrentiels à évolution rapide).

Vous maîtrisez parfaitement les différentes étapes du processus de vente et ce même dans l’optique d’un cadrage complexe de besoins (qui le sont tout autant) : vous êtes en mesure de power-mapper efficacement nos organisations cibles, d’analyser finement leurs besoins pour orienter les différentes parties prenantes dans une direction ROIste.

Vous inspirez confiance et êtes proactif.ve dans la mise en place de leviers de croissance directs mais aussi indirects, pour ouvrir des opportunités à fort potentiel.

Autonome et polyvalent.e, vous savez prioriser et êtes à l’aise à l’idée de jongler entre plusieurs priorités. Vous êtes un.e “doer” et êtes motivé.e à faire bouger les lignes dans un environnement rapide, dynamique et complexe.

Avec une forte orientation analytique et résultats, vous vous appuierez sur les équipes internes ainsi que votre réseau externe pour développer votre portefeuille client afin d’atteindre des objectifs de croissance ambitieux.

Vous êtes bon.ne communicant.e, et avez soif de partager votre expérience pour le développement des compétences en interne.

Diplômé.e d’une école de commerce (et ayant surtout l’envie d’apprendre toujours plus), vous maîtrisez l’anglais (C1 minimum). Des compétences en espagnol et en allemand seraient un plus.


Recruitment process

Pré-sélection téléphonique + 2 Entretiens (RH & Managers)

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