Company Description

Qui sommes-nous ?

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...

• Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.

• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.

• Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.

• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

• Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !

Job Description

La Direction de la Maintenance recherche un(e) :

Assistant gestion F/H

Rattaché(e) au Centre Maintenance Nanterre, vous êtes intégré(e) au collectif « Appuis Gestion » de la Mission Performance Transverse. Ce collectif composé de 4 personnes, apporte un soutien administratif et opérationnel en matière de gestion aux équipes de la Maintenance de la région Ile-de-France-Normandie.

Le poste est localisé à La Défense.

Au quotidien, votre mission est d’accompagner les managers de la Maintenance dans le pilotage de leurs budgets.

Vous êtes référent(e) d’un portefeuille métier, à ce titre vous interagissez avec différentes équipes de la Maintenance sur la région.

Les principales activités du poste consistent à :

• Être le référent des managers sur la partie gestion de leur domaine de compétences.
• Consolider les données nécessaires à l’élaboration des budgets et des reportings des équipes de la Maintenance, dans le cadre des attributions budgétaires.
• Réaliser des analyses (études et argumentaires), émettre des alertes et proposer des solutions aux managers sur la partie gestion de leur domaine de compétences.
• Participer au processus relatif à la gestion des budgets et suivre les échéances associées en lien avec es personnes en charge du pilotage des activités de la Maintenance afin d’optimiser les ressources budgétaires.

A la prise de poste, un programme de montée en compétence est établi afin d’accompagner l’intégration du nouvel Assistant gestion.

• Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau BAC+2 en lien avec un ou plusieurs des domaines suivants : gestion, comptabilité, administratif.
• Vous justifiez d’au moins une première expérience professionnelle réussie comprenant des missions relatives à la gestion budgétaire.
• Vous maîtrisez l’outil informatique (Excel indispensable, PowerPoint, Word).
• Vous possédez les bases d’utilisation d’un un outil de suivi d’approvisionnement type GCP, SAP ou Dauphin.
• Vous êtes une personne autonome et rigoureuse, et vous savez être force de proposition en proposant des analyses de situation et des solutions adaptées.
• Vous avez un bon relationnel, appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve d’adaptabilité.
• Vous connaissez les périodes de travail plus soutenues liées à ce type d’activité (telles que les clôtures comptable).

Additional Information

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.