Chef.fe de projet Actifs, Evaluation clinique et Valorisation scientifique

Job summary
Fixed-term / Temporary(6 to 12 months)
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Education: PhD or more
Skills & expertise
Technical writing
Vendor management
Diagnostic skills

Respire
Respire

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The position

Job description

Rattaché·e à la Responsable R&D, vous serez en charge de sourcer les actifs, coordonner les études cliniques et assurer la valorisation scientifique des produits en cours de développement. Ce poste transversal vous placera au cœur de l’innovation, en lien étroit avec le marketing, les fournisseurs et les partenaires externes.

1. Sourcing d’actifs innovants

  • Identifier et sourcer de nouveaux actifs innovants répondant aux briefs marketing (claims, storytelling, naturalité…)

  • Organiser et suivre les rendez-vous avec les fournisseurs de matières premières

  • Assister aux salons français et européens de référence

  • Mettre à jour la base de données interne des actifs et assurer la veille technologique

  • Coordonner les échanges techniques avec les laboratoires de formulation

2. Évaluation clinique

  • Identifier et sélectionner les prestataires pour les études cliniques

  • Élaborer les plans d’études en lien avec les revendications marketing souhaitées

  • Piloter la mise en place des études avec les partenaires externes et les laboratoires de formulation

  • Suivre le bon déroulement des tests jusqu’à la livraison des résultats

3. Valorisation scientifique

  • Rédiger des contenus techniques et scientifiques pour valoriser les produits (Fiches techniques et supports de formation à destination des équipes internes, dossiers de presse, contenus experts pour la communication digitale…)

Preferred experience

  • Profil d’expert, idéalement Docteur en Pharmacie ou en Biologie Cutanée

  • Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de projets R&D dans l’industrie cosmétique

  • Capacité à comprendre et vulgariser des concepts scientifiques

  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aisance rédactionnelle


Recruitment process

Deux entretiens avec la responsable R&D :

  • Premier entretien visio de 30min

  • Deuxième entretien en présentiel avec cas pratique

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