Relyens recrute pour La Direction Générale, un CONSULTANT CHANGE MANAGEMENT dans le cadre d'un CDI, basé à Lyon.

Au sein de la Direction Culture & Change, en collaboration avec la DRH, la communication interne et l'ensemble des départements et Business Units de Relyens, vous accompagnez la transformation culturelle du groupe.

Vos missions consistent à :

1 / Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs Relyens pour devenir acteur de la transformation
Vous saisissez tous les moments de l'entreprise pour déployer la culture Relyens : sensibiliser à nos enjeux de transformation, accompagner l'appropriation individuelle et collective.

2 / Consolider nos rituels, enrichir nos principes d'actions pour faire vivre l'identité Relyens.
Au regard des enjeux de transformation du groupe, de notre trajectoire, vous vous assurez que la culture Relyens et sa déclinaison est un moteur de notre transformation. Vous êtes à l'écoute des équipes et de la façon dont elles vivent les changements, vous participez aux actions de communication, d'animation et/ou d'accompagnement.

3 / Au côté du management, accompagner les équipes à mener leur transformation (métier, organisation, culturelle)
En réponse à une demande, sur un périmètre ciblé, vous accompagnez le management, les équipes, potentiellement des clients dans la conduite du changement : évaluer l'impact des changements auprès des populations cibles, mettre en œuvre les actions d'accompagnement.

4 / Renforcer les compétences en change management du groupe en termes de méthodes, techniques, postures et d'attitudes. Vous mettez votre bagage méthodologique et vos techniques d'animation issue de la facilitation, l'intelligence collective et de la conduite du changement pour animer des ateliers collaboratifs, coacher des équipes et manager/leaders.

Vous avez entre 6 et 10 ans d'expérience dans le Conseil ou en interne sur des projets majeurs de transformation et de conduite du changement.

Empathique et bienveillant, avec de bonnes capacités relationnelles, vous savez faire preuve de flexibilité et d'adaptation pour adresser des populations diverses : Comité groupe, management, collaborateurs et potentiellement clients.

Ouvert, vous avez le sens du travail en équipe et en réseau élargi.

Rigoureux, autonome, vous êtes attentifs au respect des objectifs

Curieux et proactif, vous êtes à l'affut de méthodologies innovantes, facilitatrices de l'accompagnement au changement

Votre Espagnol et/ou Italien est professionnel tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous avez envie de participer au développement d'un modèle d'entreprise différent et vous vous reconnaissez dans nos valeurs : le partage, le responsabilité, l'optimisme, l'équité ?

Ensemble impliquons-nous pour ceux qui s'engagent !