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Product Owner H/F

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 1 year
Education: Master's Degree

Recommerce Group
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The position

Job description

Vous intégrerez la BU “Product” sur le périmètre “Buyback”, une équipe en charge des solutions de rachat de téléphones et autres types de produits, en lien avec des acteurs majeurs de leur domaine (opérateurs, constructeurs, distributeurs) en France comme à l’international.

L’objectif de l’équipe : aider tous les commerçants à devenir des re-commerçants en proposant la reprise des anciens produits, pour une économie circulaire.

Vos missions seront :

  • Cadrer et prioriser les projets d’intégration avec nos partenaires

  • Collaborer au quotidien avec l’équipe de développement pour concevoir les solutions

  • Découper des features, les spécifier, les prioriser dans un backlog

  • S’assurer de la qualité et du bon fonctionnement des features livrées

  • Participer aux instances de pilotage projet avec des partenaires français et européens

La promesse:  

  • des projets variés et une immersion sous tous les aspects du métier

  • une équipe solide techniquement, solidaire au quotidien en toute bienveillance et très ouverte

  • évoluer dans un environnement où la prise d’initiative est encouragée.


Preferred experience

  • Les must have :

    • Vous avez suivi ou finaliser une formation supérieure Bac+⅘ de type école d’ingénieur

    • Vous êtes doté d’une vraie appétence pour les intégrations API et la Data

    • La curiosité, l’autonomie et la rigueur font partie de votre personnalité

    • Vous êtes à l’aise en anglais (une seconde langue serait un plus).

  • Les nice to have :

    • Vous êtes à avec les méthodologies agiles (scrum, kanban) 

    • Vous êtes focus Data pour analyser les problématiques et orienter vos choix

    • Vous pourrez appréhender un contexte technique existant complexe

    • Vous savez construire un planning et le Backlog d’un Produit, en prenant en compte les priorités des Métiers et/ou des Utilisateurs, et avec une recherche constante de ROI.

    Process :

    • Entretien RH avec Yasmine

    • Entretien Manager avec Edouard

    • Etude de cas

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