Sous la responsabilité du CEO, vous vous occupez des salariés en interne mais aussi des partenaires du réseau.
Pour le rôle de HR :
Avec une expérience réussie en HR, recrutement et gestion des talents, vous êtes rigoureux, réactif, orienté solution ;-), et vous possédez un excellent relationnel. Vous travaillez en équipe et vous êtes familier avec les outils digitaux (Slack, Slite etc.).
Vous vous intéressez au sujet de la Qualité de Vie au Travail et de la prise en charge des Risques Psycho Sociologiques en entreprise. Vous maîtrisez le droit social.