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Chargé(e) d’accompagnement start-up – Pôle PSL Innovation (PUI)

Fixed-term / Temporary(12 to 24 months)
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Education: Master's Degree

Deeptech @ PSL
Deeptech @ PSL

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Questions et réponses sur l'offre

The position

Job description

Le/a Chargé(e) d’affaires sera rattaché(e) à la Direction Innovation & Entrepreneuriat, dans le cadre de la Vice-Présidence Développement.

La/e titulaire du poste sera en charge de l’accompagnement de l’accès au marché des start-up deeptech issues de l’écosystème PSL, notamment

  • dans l’accompagnement dans la définition de leur proposition de valeur, et du business modèle associé,

  • dans les analyses économiques de marché et de positionnement de leurs produits ou services,

  • sur les questions réglementaires associées à leurs produits ou services, le cas échéant.


Preferred experience

De formation scientifique et/ou business, avec un intérêt fort pour l’innovation et les start-up deeptech, une connaissance des problématiques d’accès aux marchés de haute technologie, et/ou une expérience du management ou de l’accompagnement de start-up:

  • Expérience d’analyses de marchés dans un environnement start-up ou similaire, et/ou de business développement dans un secteur technologique, et/ou de marketing de l’innovation.

  • Une expérience des aspects réglementaires impactant l’accès au marché des start-up deeptech sera un plus.

Compétences et aptitudes:

  • Connaissance des enjeux de l’accès au marché de projets deeptech

  • Capacité d’animation et de conduite de projet

  • Esprit d’initiative, autonomie, capacité d’organisation

  • Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et à partager l’information

  • Rigueur, respect des délais, culture du résultat

Travailler chez PSL représente aussi certains avantages :

  • Temps de travail : 39h/sem. 24 RTT/année complète.

  • Télétravail selon politique de PSL et activités du service.

  • L’occasion de formation avec l’Ecole interne.

  • Possibilité tickets restaurant ou accès au restaurant du CROUS.

  • Activités sportives.

  • Evènements culturels.


Recruitment process

  • CV et lettre de motivation
  • Entretiens
  • Références