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Développeur Solutions Front End et Mobile

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: October 30, 2021
Occasional remote
Experience: > 4 years
Education: Associate Degree

Jaji
Jaji

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The position

Job description

Dans le cadre de la construction d’une nouvelle plateforme digitale santé démarrée il y a un an, vous intégrez une équipe d’une douzaine de développeurs, conduite par deux leads développeurs mobile/desktop.

Vous participez à la construction de solutions Web Front et applications mobiles architecturées services et micros services dans le cloud AWS. Vous êtes également partie prenante dans l’élaboration des services et solutions de la plateforme. Vous intégrez un projet conduit dans un cadre 100% Agile, avec des outils issus des Framework SCRUM et SAFe. Et vous vous appuyez sur des outils avancés de conduite de tests et de contrôle de qualité.


Preferred experience

Nous accordons plus d’importance à l’expérience, au savoir-faire et à l’envie d’apprendre qu’à un beau diplôme. Pour nous, la compétence et la connaissance se forgent au quotidien en faisant et en partageant.

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (du BTS au Master, voire plus si affinités !), vous justifiez de 4 ans d’expérience minimum en développement d’applications Front Web et Mobiles.

Compétences Techniques :

  • HTML5/CSS3
  • Vue JS , React Native
  • Intégration Full Responsive
  • Test Driven Developments
  • AWS
  • Azure Agile Suite

Savoir-être :

  • Forte appétence pour la technologie
  • Créativité et ouverture d’esprit
  • Mindset Agile
  • Envie de partager son savoir
  • Fort niveau d’exigence personnelle
  • Se réveiller le matin avec l’envie de rendre le monde meilleur

Les petits plus Jaji :

  • Ta propre Carte tickets restaurant Swile (10€ par jour)
  • Un management basé sur la bienveillance et la responsabilisation
  • De belles perspectives d’évolution
  • Un accès à une plateforme de formation (Udemy…)
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine avec un forfait de prise en charge

Recruitment process

  • Prise de contact avec la Direction Technique
  • Entretien technique avec le responsable des développements
  • Entretien avec l’équipe dirigeante (Fondateur et Métier)

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