Ingénieur d'Affaires

Permanent contract
Boulogne-Billancourt
Salary: €30K to 45K
Starting date: February 01, 2021
No remote work
Experience: < 6 months
Education: Master's Degree

Prime Engineering
Prime Engineering

Interested in this job?

jobs.faq.title

The position

Job description

En tant que véritable intra-preneur, tu prendras part à la croissance de la société en développant ton centre de profit et en construisant des relations commerciales durables avec tes différents partenaires industriels.
Pour y arriver tu passeras par :

  1. le Business Developpement : Tu créeras ton propre portefeuille de partenaire, tu répondras aux appels d’offres et suivra toutes les négociations commerciales.

  2. le Recrutement : tu devras identifier et recruter les collaborateurs qui intégreront ton équipe sur projet. (du sourcing du CV jusqu’à l’intégration du collaborateur en passant par les différents entretiens techniques)

  3. le Management d’équipe : tu suivras de manière régulière ton équipe de consultants dans la réussite de leurs projets et de leur carrière (à travers des réunions d’avancement projet, des entretiens annuels et des points hebdomadaire).

  4. Gestion & administration : comme tout “auto-entrepreneur”, tu assureras le suivi intégral de tout l’aspect administratif lié à tes recrutements et ton activité commerciale de manière générale.

Rapidement tu pourras évoluer vers des postes de responsable de département, de Business Unit, d’Agence ou de filiale si tes objectifs commerciaux sont atteints !


Preferred experience

Tu as le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et souhaites évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance.

Diplômé(e) d’un BAC +5, tu es issu(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, idéalement complétée par une spécialisation en Entrepreneuriat ou en Ingénierie d’Affaires.

Le permis B est obligatoire.

Aucune expérience n’est exigée.

Tu seras formé(e) et accompagné(e) dès ton arrivée, par un manager confirmé, qui s’assurera de ta réussite dans le métier !


Recruitment process

4 étapes, 3 entretiens en moyenne :

  1. Entretien RH : premier échange avec le futur manager de la Business Unit ou du département
  2. Entretien de validation et de motivation : avec l’un des DG pour valider les élements vus lors du premier entretien
  3. Entretien de finalisation : les élements contractuels et financiers sont revus, lors d’un échange avec un autre DG
  4. Etape finale de remise de contrat avec le 3ème et dernier DG.

Nous faisons au mieux pour réduire la quantité d’entretiens et vous faire rencontrer plusieurs personnes lors du même RDV ce qui représente un gain de temps pour vous et pour nous.

REMARQUE : AVEC LA CRISE SANITAIRE QUE NOUS TRAVERSONS ACTUELLEMENT, TOUS LES RENDEZ-VOUS SE FERONT OBLIGATOIREMENT PAR VISIO / TELEPHONE. AUCUN DEPLACEMENT AU SEIN DES LOCAUX DE PRIME NE VOUS SERA DEMANDE ET CE, JUSQU’A NOUVEL ORDRE ;)

Want to know more?

These job openings might interest you!

These companies are also recruiting for the position of “Analyse opérationnelle”.