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Product Owner - CDI

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 06, 2020
No remote work
Experience: > 4 years
Education: Master's Degree

praxedo
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The position

Job description

Praxedo souhaite renforcer son équipe Produit et recruter un Product Owner (H/F).
Sous la responsabilité du Directeur Produit, le Product Owner est le garant de l’évolution du Produit. L’idée : mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires pour développer un Produit toujours performant, en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.

L’ECOSYSTEME ET LE POSTE

Praxedo est une application Web et Mobile de Gestion d’interventions, potentiellement interfacée avec les autres applications de ses clients. L’application n’a de cesse d’évoluer depuis sa création, sur des sujets à la fois fonctionnels (modules d’optimisation de planification, de cartographie, de reporting ou dématérialisation des compte-rendus) et plus techniques (mise à disposition des connecteurs “plug and play” avec certains logiciels et applications du marché).
Afin d’accompagner sa croissance, Praxedo a aussi intégré au process Produit la mise en place des différents outils internes (stacks Marketing, CRM, facturation…).
Véritable chef d’orchestre au sein de l’entreprise, vous aurez pour objectif, en étroite collaboration avec le Directeur Produit, l’équipe de Product Owner ainsi qu’avec les équipes de Devs, de mettre en œuvre les évolutions techniques et fonctionnelles de la Roadmap dans le cadre de la méthodologie Scrum.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Sous la responsabilité du Directeur Produit, vous serez en charge de :

1/ La vision & de la conception fonctionnelle du Produit
• Vous êtes impliqué(e) dans l’orientation stratégique du Produit
• Vous assurez une veille marché autour du Produit
• Vous assurez la bonne compréhension des besoins métier et recueillez les expressions de
besoins sur les évolutions
• Vous participez à la définition de la Roadmap Produit
• Vous définissez sous forme de User Stories le backlog de votre chantier, les partagez aux
équipes Métier et Développement et priorisez le backlog
• Vous écrivez les specs fonctionnelles
• Vous animez les réunions en lien avec la méthode AGILE

2/ Du pilotage de la roadmap, des créations et évolutions des fonctionnalités du Produit Praxedo (Web, Mobile ou connecteur)

• Vous partagez les User Stories aux équipes Métier et Technique, et participez aux phases de chiffrage. « Quoi - Comment - Quand - Combien »
• Vous êtes capable de suivre et de challenger l’équipe technique sur les solutions proposées en réponse aux besoins définis - « No is not an answer »
• Vous assurez et garantissez la qualité des développements en réalisant des recettes et en validant la qualité des features livrées. Objectif qualité!
• Vous pilotez la création et la mise à jour de toutes les documentations relatives aux évolutions dont vous serez responsable, à destination des clients ou pour un usage interne. « Savoir faire et faire savoir »

VOUS AVEZ ENVIE :

  • de rejoindre une équipe ultra motivée et soudée de 80 personnes dans une ambiance stimulante, dynamique et surtout sympathique
  • de vivre la très belle aventure d’une société qui révolutionne et lead le marché du Field Service Management en France (Management des équipes terrains / collaborateurs nomades).

NOTRE PROPOSITION :
Contrat en CDI
Un package fixe + variable (Rémunération selon profil et expérience) TR, mutuelle à 70%, primes & avantages
De jolis locaux, avec une belle terrasse à 10 min de Saint Lazare / Auber
Vous vous êtes reconnu.e dans le profil ? L’aventure Praxedo vous tente? Nous attendons avec impatience votre CV accompagné de quelques lignes dans lesquelles vous nous raconterez votre démarche, vos envies et votre motivation. À bientôt!


Preferred experience

VOUS AVEZ :

  • Une première experience de Product Owner chez un éditeur logiciel ou produit en SaaS.
  • Un anglais fluent : vous savez parler, écrire, raconter des histoires, discuter, rigoler… en anglais. (et bonus, vous parlez une autre langue : allemand ou espagnol)
  • La capacité à sourcer et à gérer des partenaires techniques (élaboration des cahiers des charges, suivi des actions, évaluation des résultats) : en bon Product Owner, vous pilotez les évolutions et projets en cours.
  • Des compétences techniques vous permettant de comprendre les environnements de développement utilisés par l’équipe Technique : rapidement vous serez capable d’avoir une vision claire et précise de la situation.
  • Un excellent relationnel : vous aimez et savez fédérer différents corps de métiers liés au développement Produit.
  • Un esprit d’analyse hors pair : vous faites la synthèse entre la demande client, les contraintes et les opportunités techniques avec brio et avec une rapidité déconcertante.
  • Un attrait pour la méthode Agile (Scrum / Connaissance de Jira appréciée)
  • Une connaissance des outils et environnements : Jira, Confluence et vous êtes capable de prendre en main et d’être force de proposition sur d’autres outils si besoin.

VOUS ÊTES :

  • Passionné(e) par les nouvelles technos : toujours curieux(se) de trouver de nouveaux outils de production, vous avez une veille super active.
  • Très (très) pragmatique : en tant que Product Owner, vous êtes capable de prioriser les cartes les « moins prioritaires » et êtes orienté(e) « besoins ».
  • Rigoureux(se), proactif.ve, curieux(se) et ouvert(e) d’esprit : une évidence bien entendu !
  • La méthode Agile (Scrum / Connaissance de Jira appréciée)
  • Les outils et environnements : Jira, Confluence et vous êtes capable de prendre en main et d’être force de proposition sur d’autres outils si besoin.

Recruitment process

Parce qu’on aime être sûrs que nous sommes faits l’un pour l’autre, le recrutement se fait en 3 temps:

  • un premier contact avec la talent manager,
  • un retour critique sur une fonctionnalité phare du produit Praxedo à présenter devant 1 ou 2 personnes de l’équipe produit,
  • une rencontre avec le scrum master le directeur produit.

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