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Growth Hacker / Outbound Marketing - Paris - Alternance

Work study(12 to 24 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 04, 2022
A few days at home
Experience: > 1 year
Education: Bachelor's Degree

praxedo
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The position

Job description

Fort de 17 années d’expérience, Praxedo s’impose aujourd’hui comme le leader français de la gestion d’interventions en mode SaaS.

Avec près de 16M€ de chiffre d’affaires et +150 collaborateurs, l’entreprise continue sa forte croissance en poursuivant une stratégie de long terme bien établie.

Suite au lancement début 2022 d’un plan d’investissement très ambitieux qui vise à doubler l’activité de l’entreprise en 3 ans et d’accélérer le développement de l’activité à l’international, notamment en Europe et en Amérique du Nord, Praxedo cherche à renforcer ses équipes à Paris avec la création du poste Growth Hacker.

Sur ce poste, vous serez rattaché au Directeur Marketing & Communication. Votre mission si vous l’acceptez consistera à structurer l’approche marketing outbound. Vous participerez à l’optimisation d’une stratégie innovante et efficace d’acquisition et de conversion de leads pour accélérer la croissance de Praxedo.

Au sein de l’équipe Marketing, vous aurez pour mission de conduire la lead generation Outbound pour nourrir la prospection des équipes commerciales dans les différents pays Praxedo (France, UK, Amérique du Nord, Allemagne, Espagne) sur les canaux de communication email / téléphone / Linkedin.

Il s’agit d’un poste nécessitant une communication étroite avec les différentes équipes commerciales de Praxedo, en France et à l’international.

Vous aurez ainsi la responsabilité de :

  • Générer des bases de contacts enrichis de manière continue pour les commerciaux. Vous devrez livrer ces bases chaque mois, dans les outils de gestion commerciale de Praxedo (Sales Loft, Salesforce) pour alimenter l’activité de prospection.
  • Mettre en place les solutions “no code” pour extraire et enrichir les bases de données
  • Proposer de nouveaux tests Growth pour les équipes commerciales France, Allemagne, Espagne, Angleterre et Amérique du Nord et ensuite scaler les tests les plus réussis.
  • Contribuer à la lead generation de Praxedo de façon plus globale sur la génération de leads, l’amélioration des taux de conversion.

Preferred experience

Profil recherché :

  • Vous êtes étudiant en École de Commerce ou École d’Ingénieur, à la recherche d’une alternance de 2 ans dans un environnement tech et marketing
  • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et les outils digitaux. Un peu “geek” dans l’âme ;)
  • Doté d’un excellent relationnel : vous souhaitez travailler en équipe avec les équipes Sales & Marketing mais également avec les différentes équipes Praxedo
  • Vous avez une bonne capacité analytique et un vrai goût pour l’approche test and learn : vous savez conseiller, prendre les bonnes décisions et analyser le ROI de vos actions,
  • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit : vos interlocuteurs à l’international seront anglophones

Compétences Techniques :

  • Bonne maîtrise d’Excel et/ou Google Sheet
  • Compétences en web scraping
    Vous allez travailler avec les outils informatiques suivants : Sales Loft, Salesforce, Hunter, Captain Data / PhantomBuster (outils de scraping), Lusha, Serpapi, GenderAPI, Evaboot etc.

CE QUE NOUS POUVONS VOUS APPORTER :

  • C’est le moment clé pour rejoindre une des pépites de la French Tech en forte croissance en France et à l’international,
  • Un produit 100% SaaS déjà éprouvé sur plus de 1000 clients,
  • Praxedo est une société rentable et autofinancée à 100% depuis sa création,
  • Des locaux cool au coeur du 9ème arrondissement de Paris,
  • Très régulièrement apéros, dîners, séminaires et soirées entre collègues, échanges avec nos clients,
  • Excellente mutuelle, prise en charge à 70% par Praxedo, RTT, Télétravail etc.,
  • Une qualité de vie au travail reconnue (4,9/5 Glassdoor et 4,42/5 Happy Index/ AtWork).

Recruitment process

Processus de recrutement:

  • Un échange avec la Talent Acquisition Manager
  • Un échange avec le Growth Hacker et le Consultant Marketing
  • Un cas pratique (env. 1h)
  • Un échange avec le Directeur Marketing

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