L’ECOSYSTEME ET LE POSTE :
Praxedo est une application Web et Mobile de Gestion d’interventions, potentiellement interfacée avec les autres applications de ses clients. L’application n’a de cesse d’évoluer depuis sa création, sur des sujets à la fois fonctionnels (modules d’optimisation de planification, de cartographie, de reporting ou dématérialisation des compte-rendus) et plus techniques (mise à disposition des connecteurs “plug and play” avec certains logiciels et applications du marché). Pour accompagner notre forte croissance, nous devons répondre à une roadmap très ambitieuse et préparer l’architecture de demain.

Notre pôle de développement est divisé en 7 équipes agiles. L’alignement des bonnes pratiques se fait au travers de différentes communautés (Tech Lead, Architecte, QA, PO, Engineering Manager…). A ce jour, 2 équipes travaillent en étroite collaboration sur des sujets essentiellement techniques cadencés par une roadmap de plus en plus challengeante et motivante.

LA MISSION

• Vous travaillez en méthode agile avec le framework Scrum sur des sprints de deux semaines.
• Au sein d’une équipe composée essentiellement de Devs Back End, Tech Lead et Engineering Manager, votre mission sera de prendre le lead sur cette équipe et de garantir l’élaboration du design technique des nouvelles fonctionnalités.
• Vous êtes en charge de décrire et prioriser; conjointement avec le Tech Lead; les fonctionnalités et les objectifs de sprint de votre équipe.
• Vous assurez un alignement transverse technique des bonnes pratiques au sein de la communauté des Tech Leads et Architectes, et vous préparez la mise en place d’une démarche de migration de notre stack actuelle vers une stack plus moderne.
• Vous participez à la conception de l’architecture de la plate-forme Praxedo afin de relever les défis futurs.

VOUS ÊTES :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure de type École d’Ingénieurs ou équivalent.
• Passionné(e) par le développement logiciel, vous connaissez les bonnes pratiques de développement et tests.
• Ouvert(e) d’esprit, vous acceptez la critique constructive et vous cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres dans une optique d’amélioration continue.

VOUS AVEZ :

• Une expérience de minimum 5 / 7 ans réussie en tant qu’architecte.
• L’esprit startup et un côté « touche à tout » : vous aimez que ça avance et que ça bouge vite, vous avez envie d’apporter votre pierre à l’édifice. Vous êtes autonome et force de proposition.
• Un anglais fluent : vous savez parler, écrire, raconter des histoires, discuter, rigoler… en anglais.
• Un excellent relationnel : vous aimez et savez communiquer avec différents corps de métiers liés au développement Produit.
• Vous avez une appétence au produit et êtes désireux de toujours apprendre.

VOUS AVEZ ENVIE :

• de rejoindre une équipe motivée et soudée de 120 personnes dans une ambiance stimulante, jeune, dynamique et surtout sympathique
• de partager des moments de complicité et de dépassement de soi au sein d’une entreprise qui place l’humain au centre (pour de vrai!)
• de vivre la très belle aventure d’une société qui révolutionne et lead le marché du Field Service Management en France (Management des équipes terrains / collaborateurs nomades).

VOUS MAITRISEZ :
Les technologies / Applications suivantes :

• Java 8+
• Spring/Spring Boot
• Hibernate
• PostgreSQL
• Ansible

VOUS CONNAISSEZ :

• Les architectures 3-tiers et micro-services
• Les design patterns et patterns d’intégration d’Entreprise

Parce qu’on aime être sûrs que nous sommes faits l’un(e) pour l’autre, le recrutement se fait en 4 temps:

• Un premier contact téléphonique avec notre Talent Manager
• Un entretien avec notre Head Of R&D
• Un test technique à faire de chez vous sous forme de CodinGame.
• Un entretien avec un Tech Lead et un Engineering Manager