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Directeur.trice - R&D Acquisition Media Sociaux

Permanent contract
Montreal
Salary: Not specified
Starting date: September 05, 2021
A few days at home
Experience: > 5 years
Education: BAC+3

Potloc
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The position

Job description

LES MISSIONS :

Notre ambition est de faire de Potloc le leader mondial en Recherche consommateur. Nous souhaitons donner la possibilité à n’importe quelle entreprise au monde d’interroger l’audience qu’elle souhaite comprendre. Notre industrie est aujourd’hui faite de très bons logiciels et de très bons analystes, mais se base sur des données de mauvaise qualité : c’est le problème que nous adressons avec Potloc.

Notre enjeu aujourd’hui est d’améliorer nos pratiques et de développer notre produit pour automatiser toutes les étapes de l’acquisition de répondants (Création des campagnes, suivi de la complétion des questionnaires, suivi des niveaux de marge, etc.).

La mission de l’équipe d’Acquisition? Atteindre les meilleurs répondants pour nos clients tout en optimisant nos marges, en développant nos capacités sur de nouvelles plateformes pour rejoindre des cibles niches, en automatisant nos pratiques avec l’équipe de produit et en accélérant la vitesse d’acquisition des répondants.

  • Définir les standards de qualité et développer les bonnes pratiques du département et de l’entreprise
  • Développer de nouveaux canaux d’acquisition : tester de nouveaux canaux, développer les processus pour chacun d’entre eux, relier chaque canal avec notre produit pour assurer l’automatisation de la mesure de nos KPI importantes.
  • Lancer des tests simples et mesurer leurs succès, prioriser en fonction de leur pertinence et ajuster nos processus pour intégrer les nouveaux canaux
  • Évaluer et tester les possibilités d’automatisation dans notre méthodologie de création et de gestion des campagnes : lister les opérations qui peuvent être automatisées, prioriser et documenter
  • Structurer notre méthode de suivi des KPI avec de nouveaux outils
  • R&D pour améliorer les processus, l’efficacité et la vélocité du département, ou encore pour nous permettre de cibler plus efficacement des audiences niches.

Preferred experience

  • 5 ans minimum d’expérience dans le Marketing Digital sur les réseaux sociaux
  • Excellente connaissances des différentes régies publicitaires (Facebook, Linkedin, Google, Snapchat, Tapjoy etc.)
  • Excellente connaissance des outils de tracking (Pixel, GTM, etc.)
  • Excellente compréhension des enjeux de développement technologique.
  • Structuré, rigoureux, créatif et curieux
  • Data oriented
  • Capable de concevoir des process en comprenant les contraintes opérationnelles.
  • Excellentes capacités de communication en Anglais

Recruitment process

Entretien téléphonique avec les RH (45 min)
Entretien avec le CTO & CRO (1h)
Exercice (1 h)
Entretien avec le Co-fondateur & CEO (1 h)
Offre d’emploi 🙌

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