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Bras Droit COO

Internship(6 to 12 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2021
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree

Pixpay
Pixpay

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The position

Job description

[Stage de fin d’études uniquement]

Pour poursuivre notre croissance exponentielle, rejoins l’aventure Pixpay en tant que Bras Droit pour accompagner notre COO ! Nous avons besoin de toi pour devenir le leader du teen banking en Europe !

Ta mission principale sera d’être un réel support pour notre COO, dans ses tâches quotidiennes comme dans ses projets. En d’autres termes, nous avons besoin de toi pour :

  • Mener divers projets pour le compte de l’équipe Customers Operations (international, externalisation, automatisation, etc.)
  • Conduire des analyses de performance (engagement client, service client,…) et proposer sans cesse des optimisations
  • Optimiser notre stratégie de gestion des risques
  • Prendre part aux tests du produit, qualifier les bugs et les partager à l’équipe Tech
  • Formaliser des processus & procédures opérationnels
  • Mettre à jour nos formations et divers supports à destination de nouveaux Pixmen ou clients
  • … (non exhaustif !)

Preferred experience

Ce que nous recherchons :

  • Tu étudies dans une top école de commerce
  • Tu cherches un stage de fin d’études (poste à pourvoir à la clé !)
  • Tu es rigoureux(se), tu aimes résoudre des problèmes et aider les autres ;
  • Tu es à la fois énergique et empathique ;
  • Tu justifies idéalement d’une première expérience professionnelle (de préférence en startup) ;
  • Tu as une folle envie d’apprendre tout en étant prêt(e) à faire pleins de choses pour cela (sauf le café of course !).

Ce qu’on t’offre :

  • Participe au scaling d’un des futurs leaders de la fintech en Europe
  • Rejoins une équipe ultra énergique et motivée
  • Le dream job qui allie stratégie et expérience opérationnelle
  • Des bureaux tout neufs en plein coeur de Paris (2ème arrondissement)
  • Une rémunération attractive (fondée sur ton expérience)

Recruitment process

Si ta candidature est sélectionnée, voici le process en 2 étapes :

  • Un premier entretien téléphonique avec notre HR, Marion
  • Une rencontre avec notre COO, Anne-Séverine et/ou notre CEO, Benoit
  • Jump in !

On a hâte de te rencontrer !

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