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Responsable retail

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: March 25, 2020
No remote work
Experience: > 4 years

Groupe PDBM (Pied de Biche - Maradji)
Groupe PDBM (Pied de Biche - Maradji)

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The position

Job description

Dans le cadre du développement de notre activité retail, nous recherchons notre futur(e) responsable retail. Il/Elle sera en relation direct avec notre co-fondateur avec une fiche de poste évolutive découpée en 3 temps.

Temps 1 - Responsable de la boutique du Marais :

Vous prendrez la direction de notre boutique historique implantée dans le nord Marais. Votre objectif sera de développer le chiffre d’affaires en travaillant notamment sur les trois axes suivants :

  • Développement de l’expérience client et de l’offre de services en boutique
  • Refonte complète du concept retail, du parcours client, de l’architecture et de l’offre en magasin
  • Réorganisation, formation et coaching de l’équipe

Temps 2 - Animateur des deux boutiques Pied de Biche existantes :

Secondé par un premier vendeur dans votre boutique du Marais, vous piloterez le développement du business retail existant en assurant :

D’un point de vue stratégique :

  • Définition des objectifs (qualitatifs et quantitatifs) et la stratégie annuelle pour chaque boutique
  • Création du plan d’animation commerciale annuel en relation avec l’équipe web et com
  • Amélioration des process de fonctionnement du réseau

D’un point de vue opérationnel :

  • Recrutement, formation et management des équipes de nos deux boutiques
  • Pilotage hebdo/mensuel/saisonnier de l’activité et reporting direct à notre co-fondateur
  • Coordination des échanges avec les différents services du siège (logistique, service client, communication, web, produit)

Temps 3 - Responsable du futur réseau retail Pied de Biche :

  • Création du nouveau concept retail Pied de Biche en imaginant notre futur parcours client et nos services en boutique
  • Pilotage des ouvertures de points de vente à venir dès 2020

Preferred experience

  • Expérience confirmée en tant que responsable de boutique et manager d’équipe
  • Maitrise de l’anglais et d’excel indispensable
  • Esprit d’analyse et capacité de synthèse
  • La connaissance de la chaussure serait un plus

Recruitment process

  • Echange téléphonique de 15 minutes
  • Entretien physique avec Jérôme puis avec Matthieu, les deux co-fondateurs

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