Et si tu venais révolutionner le monde de l’impression photo avec nous ? Tu rejoindras la Team RH composée de 4 personnes.

Ton rôle sera de participer à la croissance de Pictarine en dénichant les meilleurs talents. Tu as l’œil expert pour trouver les nouveaux profils techniques qui enrichiront nos équipes. Tu seras le community manager en faisant rayonner les valeurs de l’entreprise et en créant une expérience candidat incroyable.

Tes missions principales seront de :

Piloter le sourcing :

• Construire et déployer les stratégies de sourcing
• Dénicher et attirer les meilleurs profils en tech, en découvrant des candidats actifs et passifs issus de sources et de communautés variées
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle, en étant rigoureux, réactif et en assurant un suivi attentionné
• Rédiger et diffuser les annonces avec le ton Pictarine
• Assurer le reporting

Inbound Recruting / Promotion marque employeur :

• Animer et améliorer notre image de marque sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Twitter, …)
• Participer à la mise en place de projets divers pour diffuser plus largement notre culture d’entreprise
• Gestion du planning éditorial
• Participer aux relations écoles
• Assurer le reporting

• Tu as minimum 3 ans d’expérience dans le recrutement de profil technique
• Tu gères une communauté et/ou connais les réseaux sociaux comme ta poche (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Pinterest, YouTube, TikTok, etc.)
• Tu es un.e excellent.e communiquant.e et doté.e d’une aisance relationnelle
• Tu parles anglais couramment
• Tu es reconnu.e pour ta force de proposition et de persuasion et tu es animé.e par le challenge
• Tu maîtrises les outils informatiques (SIRH, ATS, pack office, etc.)
• Curieux.se et ouvert.e d’esprit, tu aimes travailler dans un esprit start-up

Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas bosser :

• 1er échange pour apprendre à se connaître avec Marine, Talent Manager (15’)
• Entretien Équipe avec Marine, Talent Manager et Elodie, RH Manager (60-90’)
• Test pratique afin de nous montrer tes talents 🙂 (durée selon test)
• Entretien final avec le C-Level (120’)
• Welcome on board !